Eivät kaikki johtajat ole johtajia eivätkä kaikki johtajat ole johtajia. Vastuullisessa asemassa oleminen ei välttämättä tarkoita johtajuuden harjoittamista; se tarkoittaa yksinkertaisesti valta-asemasta nauttimista. Valta on osa johtajuutta, mutta se ei ole kaikki kaikessa. Tässä artikkelissa kerromme, mitkä ovat johtajan viisi piirrettä:
-
1- Ihmiset
Hyvät johtajat iloitsevat nähdessään toisten kukoistavan, he tuntevat olevansa osa tätä menestystä, ja siksi he työskentelevät auttaakseen heitä kasvamaan ja kehittymään. He huolehtivat ympärillään olevista ihmisistä ja haluavat heille parasta, koska se vaikuttaa tiimiin. Kukaan johtaja ei synny johtajaksi, eikä intohimon ihmisiä kohtaan tarvitse myöskään olla aitoa. Mutta hyvä johtaja voi työskennellä pehmeiden taitojen avulla saadakseen tämän piirteen, joka on olennainen menestyksekkäälle johtajuudelle.
-
Tulokset
Ihmisten jälkeen tulevat tulokset. Jos johtajat saavat tiiminsä toimimaan hyvin ja kehittämään niiden ihmisten täyttä potentiaalia, joiden kanssa he työskentelevät, he saavat haluamiaan tuloksia. Johtajat ovat vaativia ja oppivat epäonnistumisista, mutta johtajuus tarkoittaa sitä, että he eivät koskaan kadota silmistään todellista päämäärää: tulosten saavuttamista.
-
Tunneälykkyys
Johtajilla on oltava työnsä edellyttämän teknisen asiantuntemuksen lisäksi tunneälykkyyttä, jotta he pystyvät selviytymään kriisitilanteista ja ratkomaan ristiriitoja ihmissuhteiden väliltä sekä itsensä että tiiminsä jäsenten kanssa, sopeutumaan muutoksiin jne. Tilanteita, joita ei voi oppia kirjoista, vaan ainoastaan harjoittelemalla. Siksi simulaattorit, kuten Merchants tai Triskelion, ovat niin arvokkaita pehmeiden taitojen kehittämisessä, joiden etu muihin oppimisprosesseihin nähden on mahdollisuus oppia tekemällä.
-
Tieto
Johtajat ovat luonnostaan uteliaita, haluavat aina tietää enemmän, oppia jotain uutta joka päivä. Johtajuus ammentaa tiedosta, lukemisesta, vuorovaikutuksesta, kiinnostuksesta kaikkeen ympäristöön liittyvään. Johtajat eivät sulkeudu itseensä, vaan puhuvat muiden kanssa, lukevat jatkuvasti, hallitsevat tietoa, tutkivat. He pyrkivät kaikin tavoin parantamaan osaamistaan ja pysyvät ajan tasalla ammattialansa viimeisimmästä kehityksestä.
-
Viestintä
Hyvät johtajat ovat myös loistavia viestijöitä. Johtajat varmistavat, että sanallinen viestintä ja kehonkieli ovat synkronissa. He huolehtivat siitä, että he ymmärtävät toisia ja ilmaisevat viestinsä oikein, jotta heidän näkemyksensä välittyisivät ja jotta tiimi olisi osa projektia. Hyvä viestintä on välttämätöntä johtajuudelle, koska sen avulla voidaan delegoida, neuvotella, ratkaista konflikteja ja myydä ehdotuksia oikein. Neuvottelukauppiaiden kurssi-videopeli on luotu auttamaan ihmisiä kehittämään näitä viestintätaitoja, jotka ovat välttämättömiä kaikille, joilla on johtajan kutsumus ja jotka haluavat kasvaa henkilökohtaisesti ja ammatillisesti.