ADVOCATE
politiikalle, joka on johdonmukainen päästöjen nettonollapäästöjen saavuttamisen kanssa vuoteen 2050 mennessä.
Päästöjen nettonollapäästöihin ei ole olemassa mitään hopealuotia. Se edellyttää politiikkasalkkua, johon kuuluu kansallinen järjestelmä, jolla varmistetaan kasvihuonekaasupäästöjen dramaattiset vähennykset koko Yhdysvaltojen taloudessa ja jota täydennetään kohdennetuilla politiikoilla, joilla kiihdytetään vähähiilistä innovaatiota, puututaan puhtaan energian ja energiatehokkuuden esteisiin rakennuksissa, teollisuudessa ja liikenteessä, tuetaan maanviljelijöitä ja metsänomistajia päästöjen vähentämisessä ja ilmastonmuutoksen sietokyvyn parantamisessa sekä varmistetaan oikeudenmukaiset tulokset yhteisöille.
Yrityksinä olette erittäin uskottava viestinviejä ilmastopolitiikan taloudellisista perusteista. Voit puhua siitä, että kasvihuonekaasupäästöjä on rajoitettava tiukasti, jotta voit vähentää ilmastonmuutoksen aiheuttamia kustannuksia ja riskejä omalle toiminnallesi ja arvoketjullesi, mutta myös tarjota sääntelyvarmuutta, vauhdittaa investointeja, parantaa yhdysvaltalaisten yritysten kilpailukykyä ja mahdollistaa kestävän talouskasvun.
Intensiivisyydellä on väliä: ilmastopolitiikan puolestapuhujan on oltava vahvempi kuin opposition sitä vastustava lobbaus. Myös viestinviejällä on merkitystä: se, että teet toimitusjohtajastasi yrityksen tärkeimmän ilmastoasioiden puolestapuhujan ja tiedottajan, osoittaa aikeidesi vakavuuden.
Näin voit johtaa:
- Kerro päättäjille, miksi ilmastonmuutos on yrityksellesi liiketaloudellinen riski, miten vähennät omia päästöjasi ja mitä ilmastopolitiikkaa kannatat. Ota ilmastopolitiikka esille aina, kun tapaat vaaleilla valittuja virkamiehiä, virastoja ja sääntelyviranomaisia – ei vain silloin, kun ympäristöryhmät kutsuvat sinut. Todista kuulemistilaisuuksissa ja anna kirjallisia kommentteja.
- Puhu julkisesti siitä, miksi ilmastopolitiikka on yrityksellesi tärkeä asia. Käsittele ilmastonmuutosta ja ilmastopolitiikkaa kaikilla mahdollisilla julkisilla foorumeilla
ja luo uusia foorumeita, joilla voit puhua siitä. - Kiinnitä verkostosi – työntekijäsi, tavarantoimittajasi, kollegasi ja asiakkaasi – liikkeelle edistämään ilmastopolitiikkaa, kuten tekisit minkä tahansa muunkin tärkeimmän edunvalvontakohteen kohdalla.
Näin pääset alkuun:
- Valmistu. Hyväksy tavoite nollapäästöistä vuoteen 2050 mennessä ja sitoudu edistämään sen mukaista julkista politiikkaa.
- Sosiaalista kantasi sisäisesti. Hanki työntekijäsi, toimitusjohtajasi ja luottamushenkilösi mukaan. Varmista, että tavarantoimittajasi, kollegasi ja asiakkaasi ymmärtävät, mitä olet tekemässä ja miksi.
- Jalosta kantaasi julkisesti.
Ei ole enää kestävää, että yritykset sanovat oikeat asiat ilmastopolitiikasta ja antavat samalla ammattiyhdistystensä – joilla on paljon suurempi poliittinen vaikutusvalta – lobata näitä politiikkoja vastaan.
Tässä on ohjeet johtamiseen:
- Puhu suoraan. Etäänny julkisesti yrityksesi lausunnoista tai ammattijärjestöjesi harjoittamasta ilmastopolitiikan vastaisesta lobbauksesta. Selitä, miten se on ristiriidassa omien päästövähennystavoitteidesi ja ilmastopolitiikalle antamasi tuen kanssa.
- Muuta niiden kantaa. Työskennelkää lopettaaksenne ammattiyhdistysten ilmastopolitiikkaa vastustavan lobbauksen avoimella ja ajallisesti rajatulla sitoutumisella kyseisiin järjestöihin.
- Tarvittaessa poistukaa. Jos yritykset muuttaa järjestöä osoittautuvat tehottomiksi tai riittämättömiksi, lopeta jäsenyytesi.
Näin pääset alkuun:
- Toteuta auditointi. Tee perusteellinen arviointi toimialajärjestösi ilmastoa koskevasta lobbaustoiminnasta ja siitä, ovatko ne linjassa nollapäästötavoitteen kanssa vuoteen 2050 mennessä. Julkaise auditoinnin tulokset ja sitoudu auditoimaan yhdistykset uudelleen säännöllisesti.
- Tee suunnitelma. Päättäkää, miten epäsuhtaisuustapaukset ratkaistaan. Mitä on tapahduttava, jotta voit pysyä jäsenenä, ja mihin mennessä? Aseta selkeät kriteerit ja aikataulut onnistumiselle ja tiedota niistä ammattiyhdistyksesi johdolle.
Hiljaisuus on tukea: sidosryhmät olettavat, että ammattiyhdistyksesi puhuu puolestasi, ellet sano toisin. Lisäksi yrityksiä, jotka pyrkivät muuttamaan järjestöjään sisältäpäin, arvioidaan näkyvien tulosten perusteella. Muuttaako yhdistys käyttäytymistään vai ei?
ALLOKOHDISTAA
edunvalvontaan käytettävät varat ilmastopolitiikkojen edistämiseen, ei niiden estämiseen.
Erikoisalan ammattiyhdistyksien harjoittama välitön edunvalvonta ja lobbaustoiminta eivät ole ainoita tapoja, joiden avulla voidaan vaikuttaa päättäjiin. Poliittisilla lahjoituksillasi ja kolmansien osapuolten järjestöjen rahoittamisella lähetät vahvan viestin siitä, millaisen ilmastopoliittisen ohjelman haluat toteutuvan.
Näin voit johtaa:
- Lahjoita järjestöille ja aloitteille, jotka edistävät ilmastopolitiikkaa.
- Lopeta lahjoittaminen niille, jotka vastustavat sitä.
- Varmista, että ehdokkaille tai vaaleilla valituille virkamiehille (tarvittaessa) annettujen yritysten lahjoitusten nettovaikutus on ilmastopolitiikan edistäminen, ei sen estäminen.
Näin pääset alkuun:
- Julkista julkisesti menot, jotka on käytetty ilmastopolitiikkaan vaikuttaviin järjestöihin tai toimiin. Aloita ilmoittamalla avustukset ammattiyhdistyksille, jotka lobbaavat ilmastopolitiikkaa.
Loppusanat. Tähän asti useimmat ilmastojohtajuuden mittarit ovat keskittyneet hallintotapaan (miten ilmasto on sisällytetty yrityksen tavoitteisiin, johtamisjärjestelmiin ja sidosryhmien sitouttamiseen) ja ilmastoriskien ja ilmastonmuutoksen lieventämistoimien julkistamiseen. Vaikka nämä ovatkin johtajuuden peruselementtejä, ne eivät itsessään muodosta johtajuustoimia. Viime kädessä merkitystä on sillä, mitä yritykset tekevät edistääkseen ilmastopolitiikkaa AAA-kehyksen kunkin pilarin avulla: Advocate, Align and Allocate.