Tady je několik šablon, se kterými můžete začít. Sledujte, komu píšete, a ujistěte se, že vaše podání jsou stručná, zdvořilá a nejsou stoprocentně o vás – jde přece také o vaše potenciální zaměstnavatele! Nejde ani tak o to, být kiasu, jako spíš o to, hodit širokou síť – a tu síť opravdu potřebujete! Přidejte si to na seznam háčků pro hledání práce v Singapuru a pusťte se do toho.
2. Zjistěte, jak se vám daří hledat práci v Singapuru. Sledování e-mailových aktualizací při hledání práce v Singapuru
přes GIPHY
Může to znít jako otrava, ale je to jeden z užitečnějších hacků pro hledání práce v Singapuru. Možná nemáte rádi nepořádek, který se vám hromadí v e-mailové schránce, ale přihlášení k odběru nabídek práce a portálů vám může skutečně ušetřit práci a čas strávený procházením stránky za stránkou na JobStreet. Tyto e-mailové aktualizace lze také upravit tak, aby vám zobrazovaly pracovní nabídky, které nejlépe odpovídají vašim dovednostem. JobStreet má například systém upozorňování na pracovní nabídky LiNa, který vám pravidelně každý týden zasílá e-mailové aktualizace s novými pracovními nabídkami!“
Nechcete přece dostávat nesmyslné aktualizace pracovních nabídek ve strojírenství, pokud pracujete ve zdravotnictví?“
Udělejte si hledání práce co nejpohodlnější a nejproaktivnější! Důvodem je náš další hack…
3. Být první v řadě s nakopnutou žádostí
přes GIPHY
Získat e-mailové aktualizace jako první znamená mít možnost poslat několik prvních žádostí, které tito zaměstnavatelé hledají! Víte, jak je singapurský duch často spojen s naší vrozenou schopností stát dlouhé fronty na něco, co opravdu chceme? Udělat totéž při hledání práce také nebude na škodu!
To neznamená, že by vaše žádosti měly být polovičaté – ve skutečnosti byste do nich měli vložit tolik úsilí a přemýšlení, jako by tato pracovní místa byla JEDINÁ, která kdy budete chtít. Personalisté a zaměstnavatelé jistě ocení vaši upřímnost a promyšlenou žádost včetně nabušeného průvodního dopisu. Nejlepší je být upřímný a ukázat těmto lidem, že to s hledáním práce myslíte vážně.
4. Udělejte vše, co je ve vašich silách. Přizpůsobení životopisu
V souladu s upřímností byste také měli nabídnout životopis, který jim nezabere příliš mnoho času. Eliminujte minulé pracovní zkušenosti, které neodpovídají vašemu oboru nebo dovednostem – programátor přece nebude muset zaměstnavatelům říkat, že během studia na polytechnice roznášel kávu?“
Možná si myslíte, že hromadění pracovních zkušeností vás dělá efektivními a schopnými, ale to, co lidé chtějí ve vašem životopise skutečně vidět, je RELEVANCE. Pomůže vám to získat zpět pozitivní reakce při hledání zaměstnání a zaměstnavatelé si budou moci rychleji udělat představu o vaší odborné práci.
5. Jaké jsou vaše pracovní zkušenosti? Vytváření sítí pro volné pozice
Poskytnutí sítě profesionálů na platformě, jako je LinkedIn, může také naklonit misky vah při hledání práce ve váš prospěch! Příliš se to neliší od zasílání studených e-mailů, ale musíte mít na paměti, že lidé, které v tomto případě oslovujete, musí být lidé, které již znáte, a ne náhodní manažeři ze stránky s výsledky vyhledávání na LinkedIn.
V tom se hledání práce v Singapuru vůbec nepodobá zasílání studených e-mailů. Oslovujete možná náhodné známé, které jste potkali v průběhu své kariéry, nebo lidi, které jste v minulosti potkali na networkingových akcích nebo seminářích. Zde je stručný přehled stupňů propojení na síti LinkedIn, pokud doufáte, že se vám podaří navázat kontakt s lidmi, kteří nejsou kontakty 1. stupně.
To můžete provést prostřednictvím několika platforem: LinkedIn, Twitter nebo dokonce skupiny na Facebooku, které se týkají vaší profesní kariéry. Kdo říkal, že neexistují takové věci jako hacky pro hledání práce v Singapuru?“
Jakmile získáte vodítko nebo kontaktní údaje osoby, které byste měli poslat svou žádost, připravte si životopis a nezapomeňte uvést osobu, která vás doporučila. Pomůže to nejen vám, ale také osobě, kterou jste kontaktovali jako první. Vše je o zdvořilosti a nezapomínání si navzájem pomáhat!“
S těmito hacky na hledání práce v Singapuru budete mít zaměstnání raz dva. Přestože je stále ještě začátek roku 2018, neznamená to, že každá firma tam umírá touhou vás zaměstnat. A i když ano, firmy v dnešní době hledají věci, kterými by uchazeče od sebe odlišily. Proaktivita, upřímnost a pracovitost vás mohou dostat do první linie a během mrknutí oka změnit váš rok!
Dejte se do toho!