Začíná nový rok a vy jste z něj nadšení. Tohle je ten ROK, kdy budete rozvíjet své podnikání jako nikdy předtím. Nic vám nebude stát v cestě. Ale než se nadějete, vrátíte se do stejné každodenní rutiny a šance, že uděláte něco nového, je asi tak pravděpodobná, jako že Titáni letos dosáhnou na Super Bowl.
Pokud vám to zní podobně, vezměte rozum do hrsti. Nejste v tom sami. Podle studie Scrantonské univerzity 60 % novoročních předsevzetí selže. Téměř třetina z nich se nedožije ani Valentýna.
Jak si tedy udržet dynamiku? Zde je několik rychlých nebo snadno splnitelných úkolů, které vytvoří základ, jenž vám pomůže dodržet slib, který jste si dali.
- Ukliďte si stůl
Tento tip může znít hloupě, ale může to být nejlepší rada, kterou za celý rok dostanete. Zbavte se všech papírů na svém stole. To, co potřebujete, založte do složky nebo naskenujte a zbytek vyhoďte. Když si vyčistíte pracovní prostor, automaticky si vyčistíte mysl a budete se moci soustředit na to, co je důležité. Je to jako začínat každý den znovu.
- Nastavte si cíle
Pokud jste si ještě nestanovili cíle, je nejvyšší čas to udělat. Je to vlastně váš první cíl v tomto roce. A ne, to, že jste „příliš zaneprázdněni“, není výmluva. Udělejte to do konce tohoto týdne. Aby cíle fungovaly, musí:
- Být konkrétní
- Být měřitelné
- Mít časový limit
- Být vaše
- Být písemné
Pamatujte také, že cíle se netýkají jen práce. Potřebujete je pro každou oblast svého života. U Davea používáme to, co Zig Ziglar nazval Kolo života. Každou oblast vašeho života představuje jedno rameno. Cíle si musíte stanovit v každé oblasti. Mezi špice patří:
- Kariéra
- Finanční
- Duchovní
- Fyzická
- Intelektuální
- Rodinná
- Rodina
- Sociální
- Vytvořte si kalendář
Chcete, aby vám kolo života nepíchlo? Pak si musíte naprosto všechno zapsat do kalendáře, jinak si nikdy nenajdete dost času. Dave a jeho žena Sharon podle kalendáře žijí a umírají, říká. Pečlivě a cílevědomě se věnují odpočinku, rekreaci, cvičení, času na manželství a dětem.
- Vyjděte z kanceláře
Naplánujte si v tomto kalendáři celý den s klíčovými vedoucími nebo členy týmu, abyste vymysleli herní plán k dosažení nových cílů. A nedělejte to v práci. Odchod pryč omezí rušivé vlivy na minimum a umožní rozvinout kreativitu. Co by bylo ještě lepší? Žádné telefony ani e-maily nejsou povoleny.
- Plán pro nové zaměstnance
Teď, když máte své cíle a vymysleli jste herní plán, zeptejte se sami sebe, zda je vaše personální obsazení dostatečné k tomu, abyste je proměnili ve skutečnost. Pokud ne, jaké strategické nábory musíte provést a kdo by měl nastoupit jako první?
Důvodem, proč začít hned, i když projekt nebo cíl může začít až za mnoho a mnoho měsíců, je, že nábor zaměstnanců by nikdy neměl být rychlým procesem, kdy vezmete každého, kdo vejde do dveří. V Daveově společnosti trvá několik měsíců s několika pohovory, než se kandidát připojí k týmu. Výsledek? Zaměstnává budovu plnou plnokrevníků, kteří jsou zapálení, loajální a mimořádně talentovaní.
- Získejte plán, jak rozvíjet své vůdčí schopnosti
Vaše firma poroste, když to uděláte. Bez plánu, jak toho dosáhnout, vám může utéct čas a s ním i vaše sny o podnikání. Nedovolte, aby se to letos stalo! Začněte nový rok s naším online školicím programem pro vedoucí pracovníky – EntreLeadership Elite.
Naučíte se a budete uplatňovat principy, na kterých Dave Ramsey postavil naši společnost, a najdete podporu komunity podobně smýšlejících podnikatelů. Je tak důležité vytvořit si konkrétní plán, jak se stát lídrem, kterého vaše firma potřebuje. Investujte do sebe – a pusťte se do toho!“
Pokud se budete řídit těmito rychlými tipy, budete letos v únoru místo slov chroupat čokoládu.