Ostinské policejní oddělení Emergency Communications Division vyzývá všechny kvalifikované muže a ženy, aby se ucházeli o práci v jedné z nejlepších agentur pro vymáhání práva v zemi. Náš postupný náborový proces si klade za cíl být konkurenceschopný, a proto nám umožňuje vybrat nejlepší kandidáty na pozice příjemců tísňového volání a policejních dispečerů.
Následující informace vysvětlují náborový proces a mohou poskytnout přibližný časový rámec náboru. O tom, jak rychle bude uchazeč postupovat výběrovým řízením, rozhoduje několik faktorů, včetně celkového počtu uchazečů a počtu volných pozic. Koordinátor náboru bude každého uchazeče informovat o dalším postupu v průběhu procesu. Uchazeči by také měli být připraveni na pokyn koordinátora náboru přinést následující dokumenty:
- Vládou vydaný průkaz totožnosti
- Kopie rodného listu/pasového listu/rodného listu
- Kopie středoškolského diplomu nebo maturitního vysvědčení
- Kopie zprávy DD214 o odloučení (pro uchazeče, kteří sloužili v USA).US Army)
Online přihláška
Pro zahájení přijímacího řízení je třeba podat online přihlášku prostřednictvím kariérního webu města Austin.
- Přihlášku naleznete na adrese: https://www.austincityjobs.org/postings/search Klíčová slova pro vyhledávání:
- Přečtěte si pozorně každou část oznámení o volném pracovním místě a věnujte zvýšenou pozornost následujícím oddílům: Minimální kvalifikační požadavky, Poznámky pro uchazeče a Preferované kvalifikační požadavky.
- Přihláška musí být vyplněna úplně. (Nenechávejte prázdná místa.)
- K žádosti přiložte požadovaný životopis. (Poznámka: Data zaměstnání uvedená v životopise se musí shodovat s daty uvedenými v přihlášce.) Motivační dopis není povinný.
Po odeslání přihlášky obdržíte od personálního oddělení města Austin potvrzující e-mail.
Počáteční prověrka
Po pečlivém posouzení přihlášek budou potenciální uchazeči vyrozuměni e-mailem. Pokud budete vyrozuměni, budete muset vyplnit a odeslat formulář osobní anamnézy města Austin, který bude sloužit jako podklad pro úvodní prověrku. Náborový vyšetřovatel prověří vaši počítačovou trestní minulost, zkontroluje, zda nemáte nevyřízené zatykače, a prošetří angažovanost u místních orgánů činných v trestním řízení. Diskvalifikující události zahrnují mimo jiné odsouzení za trestné činy, některé přestupky třídy A a B a opakované nebo závažné incidenty, které prokazují nevhodnost pro zaměstnání policejního tísňového telekomunikačního pracovníka.
Testování
APD Emergency Communications používá software Criticall Pre-Employment Testing k posouzení všech potenciálních kandidátů na tísňové telekomunikační pracovníky. Tento software věrně simuluje počítačovou technologii moderních center tísňového volání a měří dovednosti související s prací, které jsou nezbytné pro úspěch v prostředí tísňových služeb, mimo jiné: zadávání dat, rychlost psaní na klávesnici, paměťové vzpomínky a čtení s porozuměním.
Pro postup do další fáze musí uchazeči dosáhnout minimálně 80 % bodů s rychlostí psaní 40 úhozů za minutu u uchazečů o přijetí hovoru a 45 úhozů za minutu u uchazečů o dispečink. O svém výsledku budete informováni před odchodem z testovacího místa. Uchazeči, kteří nesplní minimální počet bodů, musí počkat šest (6) měsíců, než se znovu přihlásí.
Pohovor s komisí
Po skončení testovací fáze bude s nejlepšími kandidáty naplánován pohovor před komisí. Součástí pohovoru bude 30minutové pozorování stávajícího zaměstnance. Panelový pohovor povedou členové týmu dohledu a bude trvat přibližně jednu (1) hodinu. Každému uchazeči bude položeno stejných 10 otázek, které budou zahrnovat hypotetické situace hodnotící dovednosti, schopnosti a další osobnostní charakteristiky nezbytné pro úspěšný výkon funkce telekomunikačního pracovníka tísňového volání na základní úrovni. Odpovědi budou posouzeny a ohodnoceny komisí a uchazeči s nejlepším výsledkem budou informováni o postupu do další fáze procesu.
Drogová kontrola
Případní uchazeči dostanou pokyny, aby se dostavili do zdravotnického zařízení a podrobili se drogové kontrole. Screening spočívá v odběru tělesných tekutin a vzorků vlasů, které budou analyzovány ve snaze odhalit užívání nelegálních drog. Testování na drogy bude provedeno v nemocnici svatého Davida v Austinu. Uchazeči, kteří neprojdou drogovým screeningem, budou trvale vyloučeni ze zaměstnání v naší divizi.
Psychologické posouzení a pohovor
První část psychologického posouzení zahrnuje vyplnění Minnesotského vícefázového osobnostního inventáře (MMPI). MMPI je písemný psychologický test určený k měření různých osobnostních a psychologických faktorů souvisejících s policejní prací. Uchazeči stráví vyplňováním tohoto dotazníku 2 až 3 hodiny. Výsledky budou později přezkoumány během psychologického pohovoru s licencovaným psychologem. Psycholog určí, zda uchazeč splňuje psychickou a emocionální způsobilost pro výkon funkce tísňového telekomunikačního pracovníka.
Vyšetřování minulosti a kontrola referencí
Všichni uchazeči v závěrečných fázích přijímacího řízení projdou vyšetřováním minulosti, které nařizuje státní agentura. Každý uchazeč musí vyplnit Prohlášení o minulosti a poskytnout šest (6) referencí. Od uchazečů se očekává, že budou nápomocni při zajištění odpovědí svých referencí vyšetřovateli přijímacího řízení. Vyšetřovatel minulosti navíc provede shrnutí v písemné zprávě: 1) historii zaměstnání a vzdělání uchazeče; 2) výsledky uchazeče pro události přijímacího řízení; 3) údaje z referencí, včetně nezávislých referencí, které uchazeč neposkytl; a 4) policejní záznamy od jiných orgánů činných v trestním řízení a státních orgánů. Vyšetřovatel poté vydá doporučení ohledně vhodnosti pro danou práci a přijetí uchazeče.
Podmíněná nabídka zaměstnání a kontrola otisků prstů FBI
Po úspěšném dokončení všech kroků přijímacího procesu budou uchazečům odebrány otisky prstů za účelem závěrečné kontroly minulosti. Jakákoli nabídka zaměstnání je podmíněna výsledky této závěrečné kontroly otisků prstů.