Příspěvek představuje aplikaci kognitivní analýzy práce na popis funkcí, situací, činností, rozhodnutí, strategií a kompetencí ponorky třídy Trafalgar při plnění funkce návratu do hloubky periskopu. Představeno je všech pět fází Kognitivní analýzy práce, a to: Analýza pracovní oblasti, analýza řídících úkolů, analýza strategií, analýza sociální organizace a spolupráce a analýza kompetencí pracovníků. Složité sociotechnické systémy se analyzují obtížně, ale Kognitivní analýza práce nabízí integrovaný způsob analýzy složitých systémů, přičemž jádro funkční analýzy prostředků a cílů je základem všech ostatních zobrazení. Spojená analýza nabízí ucelený rámec pro pochopení fungování sociotechnických systémů. Data byla shromážděna prostřednictvím pozorování a rozhovorů na různých místech ve Velké Británii. Výsledné reprezentace představují výpověď o tom, jak je v tomto komplexním sociotechnickém systému nastavena pracovní oblast a současné činnosti. To má sloužit jako výchozí bod, na jehož základě lze porovnávat všechna budoucí pojetí této domény. Síla analýzy spočívá ve více reprezentacích, na jejichž základě lze analyzovat omezení působící na práci. Budoucí výzkum musí zpochybnit předpoklady, které stojí za těmito omezeními, aby bylo možné vyvinout nové způsoby práce.
.