Rád se sbližuju se svými přáteli!
Všiml jsem si „dvou druhů“ Relator . Jedním je člověk, který má mnoho přátel a jde jim poměrně hluboko. Druhý je člověk, který má jen „dva nebo tři“ opravdu blízké přátele, ale s každým z nich jde „pět tisíc stop hluboko“. Umět si najít přátele je dovednost, kterou sdílíte s ostatními. Nikdy není snadné získávat přátele, ale u vás to tak určitě vypadá.
Máte talent vztahovače Strengthsfinder?“
Talent vztahovače Strengthsfinder je skutečným darem pro ty, kteří jsou spojeni se vztahovačem. Relátor může velmi přirozeným způsobem sdílet, jak by mělo fungovat přátelství. Jak budovat důvěru a vytvářet dlouhodobá přátelství je pro Relátora velmi snadné. Napodobování jejich chování a postojů vám pomůže navázat přátelství i s ostatními.
– Z blízkosti nejbližších přátel čerpáte velké potěšení a sílu.
– Nejlépe se cítíte při navazování důvěrných vztahů s několika důvěrníky.
– Rádi se otevíráte a navazujete hluboké vztahy s lidmi, které považujete za hodnotné.
– Chcete porozumět pocitům, obavám, cílům a snům druhých na hlubší úrovni.
– Jste více než ochotni riskovat zranitelnost výměnou za opravdový vztah.
V nejlepším případě jste starostliví, důvěřiví, odpouštějící, velkorysí a nejlepší typ přítele, jakého člověk může mít. Na druhou stranu můžete být příliš „klipovití“ a být obviňováni z toho, že jste „kamarádi“ nebo že si „hrajete na oblíbence“.
Témata činností hledače silných stránek – vztahovačníka
Následují některé návrhy, jak rozvinout svůj talent hledače silných stránek – vztahovačníka v silnou stránku.
1. Najděte si pracoviště, kde jsou v rámci firemní kultury podporována blízká přátelství.
2. Vyjděte vstříc tomu, abyste se o nově příchozích dozvěděli co nejvíce a mohli je pozvat do svého kruhu.
3. Pochopte, že můžete být skvělým vzorem tím, že druhým prokážete svou důvěru.
4. Pomozte svým kolegům, aby se lépe poznali, tím, že budete působit jako organizátor mimopracovních akcí.
5. Vyjděte vstříc svým kolegům. Vždy zůstaňte v kontaktu se svými přáteli, kteří vás podněcují k dosažení velikosti a probouzejí ve vás to nejlepší.
6. Dávejte ostatním upřímnou zpětnou vazbu a povzbuzujte je, což jim pomůže uspět.
7. Pravidelně praktikujte odpuštění a nedovolte, aby minulá pochybení ohrozila vaši důvěru.
Managing A Strengthsfinder Relator Theme Worker
Pokud řídíte pracovníka Strengthsfinder Relator, nezapomeňte dát tomuto člověku najevo, že vám na něm záleží. Tito pracovníci prosperují z blízkých vztahů a budou se přirozeně zajímat o to, jak na tom s vámi jsou. Sdílejte s touto důvěryhodnou osobou důvěrné informace, kdykoli je to možné. Pochopte, že Relator má potřebu stálosti, která napomáhá budování vztahů, a nevytrhávejte ho příliš často. Sdílejte s Relátorem cíle jeho kolegů, abyste mu usnadnili příležitosti ke sblížení. Relátor se silnou stránkou Strengthsfinder silný v oblasti Focus, Arranger nebo Self-Assurance může být vynikajícím manažerem.
Strengthsfinder 2.0 změní váš život, pokud jste ochotni rozvíjet své talenty do silných stránek. Není na čase, abyste objevili své potenciální Silné stránky. Možná jste silní i v oblasti vztahovačnosti.