Ať už se pohybujete ve světě práce, nebo ne, slovo stávka vám bude velmi dobře známé. Jedná se o kolektivní přerušení práce, které svolává část zaměstnanců nebo odborová organizace. Jejím cílem je protestovat a požadovat zlepšení. Etymologicky termín pochází ze slovesa „holgar“, které znamená „foukat“ nebo „dýchat“.
Co znamená stávka?
Stávka pracujících je způsob vyjádření nesouhlasu přerušením práce a dosažení zlepšení pracovních a sociálních podmínek pro zaměstnance. Stávka je druh protestu, tj. lidé demonstrují přerušením práce, aby dali najevo nespokojenost nebo kolektivní pracovní spor. Pokud kolektiv přistoupí k vyhlášení stávky, je to proto, že byly vyčerpány předchozí možnosti.
Výluka není stávka, v mnoha případech můžeme oba pojmy zaměnit, jde spíše o to, když je podnikatelská činnost přerušena rozhodnutím podniku spojeným s pracovněprávním sporem.
Typy stávek, které existují
Stávka je rozhodnutí, které je přijato kolektivně, a to prostřednictvím odborové organizace. Existuje však mnoho typů stávky, takže je třeba se dohodnout, který z nich je v každém případě nejlepší:
- Stávka vstoje: dělníci stojí nečinně.
- Japonský styl: dělníci pracují dvakrát tolik, aby vytvořili nadvýrobu.
- Bezmocný: pomalá práce při plnění běžných povinností, což nepříznivě ovlivňuje výkonnost.
- Revoluční: motivovaný k vyvolání politických nepokojů a jeho požadavky jsou sociální a ekonomické.
- Extralabor: z důvodu pracovního poměru. Jsou nezákonné, pokud je pracovníci neprozradí u soudu.
- Solidarita: nastává, když pracovníci jednají na podporu jiných pracovníků, kteří jsou v konfliktu.
Jaké jsou důsledky stávky?
Stávka je právem pracovníků, takže v žádném případě nemohou být propuštěni nebo potrestáni. Pokud však pracovníci, kteří přerušují práci, mají pozastavené smlouvy, nemají nárok na mzdové zastoupení po dobu, kdy se nacházejí v této situaci. Zaměstnavatel navíc nesmí přijmout žádné opatření nebo kroky, které by byly v rozporu s výkonem práva na stávku.
Co se týče sociálního zabezpečení, po dobu stávky bude pracovník nadále registrován, i když bude ve zvláštní situaci, bude v pozastavení, a proto nebude dostávat mzdu.
Na druhou stranu samostatně výdělečně činní a nezávislí pracovníci nebudou moci stávkovat, protože nemají pracovní smlouvu, takže pokud se rozhodnou stávkovat, budou se muset s důsledky ukončení práce vypořádat sami.
Velké stávky, které změnily svět práce
V historii se vyskytly různé stávky, které změnily svět, některé z nich jsou:
- Stávka na Haymarketu (Spojené státy, 1886).
- Semeno revoluce (Rusko, 1905)
- Lech Walesa a hnutí Solidarita (Polsko, 1980)
- Lula a kovodělníci (Brazílie, 1970)
.