Cíl: American Board of Surgery (ABS) poskytuje ředitelům programů výsledky zkoušky ABS In-Training Examination (ABSITE) v následujících formách: Procentuální správné skóre a percentilové skóre. Je zajímavé si povšimnout, jak rezidenční programy využívají různé formy skóre ABSITE při hodnocení chirurgických rezidentů pro postup ve výcviku. Provedli jsme průzkum mezi řediteli programů, abychom zjistili současnou situaci.
Metody: Strukturovaný dotazník byl zaslán všem ředitelům programů, kteří jsou členy Asociace ředitelů programů v chirurgii.
Výsledky: Na dotazník odpovědělo 114/210 ředitelů programů (54 %). K hodnocení rezidentů použily 3 programy pouze procentuální správné skóre, 23 programů použilo pouze percentilové skóre a 88 programů použilo obě skóre. Většina (70/89, tj. 79 %) programů používala jako minimální bodové hodnocení 30. percentil. V 88/111 (79 %) programech byl zaveden opravný postup pro rezidenty se špatným výsledkem v testu ABSITE. Šedesát procent programů nikdy nepoužilo špatný výkon v testu ABSITE k odložení povýšení jednotlivých rezidentů. Programy, které využívaly výkon v ABSITE k nápravě a odkladu povýšení, tak činily spíše na základě percentilového skóre než na základě procenta správného skóre. Ředitelé programů se domnívali, že lepším ukazatelem znalostí rezidenta a jeho pokroku v chirurgické praxi je procento správného skóre (42 %) oproti percentilovému skóre (32 %), zatímco 10 % se domnívalo, že ani jeden z těchto ukazatelů není vhodný.
Závěry: Skóre ABSITE se používá jako jedno z měřítek pro hodnocení rezidentů. Programy musí zajistit, aby byl zaveden účinný nápravný proces na pomoc rezidentům se špatnými výsledky.