Ztráta zaměstnání je nesmírně stresující. Vaše finanční situace může být poslána do chaosu a můžete být zmateni, proč jste byli propuštěni. Možná vás zajímá, zda máte právní základ pro podání žaloby pro neoprávněné ukončení pracovního poměru. Ačkoli je Virginie státem, kde platí zásada „at-will“, což znamená, že zaměstnavatelé mohou propustit své zaměstnance z jakéhokoli důvodu, můžete mít nárok na odškodnění, pokud byla porušena vaše práva.
Chcete-li zjistit, zda byla porušena vaše práva, když jste přišli o práci, obraťte se na právníka pro neoprávněné ukončení pracovního poměru ve Virginii. Kvalifikovaný pracovněprávní advokát by se mohl zabývat skutečnostmi vašeho případu, určit, zda zaměstnavatel porušil zákon, když vás propustil, a bojovat za náhradu vašich ztrát. Nezáleží na tom, zda je váš zaměstnavatel tak velký jako federální vláda, právník by vám mohl pomoci bojovat proti neoprávněnému propuštění z práce.
Zaměstnání podle vůle a neoprávněné propuštění
Jen proto, že Virginie je státem zaměstnání podle vůle, takže zaměstnavatelé mohou propustit zaměstnance kdykoli a téměř z jakéhokoli důvodu, neznamená, že každé propuštění je legální. Mezi zákonné důvody propuštění zaměstnance patří:
- Problémy s výkonem, jako je nedostatečná produktivita
- Nadměrné volno
- Trestná činnost
- Porušení firemních zásad
- Změny v rozpočtu
- Špatná pracovní způsobilost a osobnostní konflikty
- Nepodřízení se
- Žádný důvod
Ještě existují specifické důvody, proč nelze dát zaměstnanci výpověď. Patří mezi ně diskriminační praktiky nebo jako trest za chráněné jednání zaměstnance. Může být pro vás přínosné prodiskutovat případnou ztrátu zaměstnání s právníkem ve Virginii, který se podrobně zabývá neoprávněným ukončením pracovního poměru, abyste pochopili základ neoprávněného propuštění a možnosti právních kroků.
Kdy je ukončení pracovního poměru zaměstnance ve Virginii nezákonné?
Ačkoli zaměstnavatelé ve Virginii mohou ze zákona propustit své zaměstnance z jakéhokoli důvodu, a to bez výpovědní doby, je stále nezákonné propustit zaměstnance z diskriminačních důvodů. To znamená, že zaměstnavatelé nesmí propustit zaměstnance na základě jeho rasy, barvy pleti, etnického původu, pohlaví, náboženství, věku, zdravotního postižení, rodinného stavu nebo občanství. Je důležité si uvědomit, že tyto zákony se vztahují pouze na zaměstnavatele s určitým počtem zaměstnanců. Mezi další nezákonné důvody propuštění zaměstnance ve Virginii patří:
- Odhalení obtěžování
- Whistleblowing
- Těhotenství
- Vybrání volna za účelem hlasování
- Vojenská služba
Zaměstnavatelé také nemohou dát zaměstnanci výpověď, pokud porušuje veřejný pořádek. To znamená, že společnost nemůže propustit někoho za činnosti, jako je dodržování zákonů, odmítnutí spáchání trestného činu, podání žádosti o odškodnění pracovníků nebo splnění povinnosti porotce. Právník z Virginie, který má zkušenosti s řešením neoprávněného propuštění, by mohl určit, zda váš zaměstnavatel splňuje podmínky a zda neoprávněné propuštění může vést k potenciální žalobě.
Potenciální odškodnění z nároku na neoprávněné propuštění
Pokud zaměstnavatel neoprávněně propustí své zaměstnance, může být povinen platit pokuty. Soud může také po zaměstnavateli požadovat, aby bývalému zaměstnanci nahradil ušlou mzdu a citové strádání nebo aby zaměstnance znovu zaměstnal s náhradou mzdy. V některých případech se zaměstnavatel může také rozhodnout vyjednat odstupné. Právník zabývající se protiprávním ukončením pracovního poměru ve Virginii by mohl přezkoumat jakýkoli nabízený balíček odstupného, aby se ujistil, že je ve vašem zájmu.
Promlčecí lhůta pro podání žaloby na protiprávní propuštění se liší v závislosti na důvodu protiprávního ukončení pracovního poměru. V důsledku toho je často nezbytné, aby se na nárok podíval zkušený advokát a pomohl určit, proč byl někdo propuštěn. V případě propuštění na základě diskriminace musí zaměstnanci podat žalobu do 300 dnů. Pokud však propuštění porušuje veřejný pořádek, mají propuštění zaměstnanci na podání žaloby dva roky.
A Virginia Wrongful Termination Lawyer Could Be an Advocation
Možná jste po propuštění zmatení a vystrašení ohledně své budoucnosti. Pokud se domníváte, že jste byli propuštěni nezákonně, právník pro neoprávněné ukončení pracovního poměru ve Virginii by vám mohl pomoci s přezkoumáním vašeho případu. I když čelíte nárokům na neoprávněné propuštění vůči federální vládě, zkušený právník by vás mohl zastupovat u soudu, pracovat na prokázání nezákonného propuštění a pomoci vám dosáhnout příznivého výsledku.