Hledání práce může být stresující a náročné i pro ty nejkvalifikovanější kandidáty. Ať už hledáte jen dočasnou práci, nebo se chystáte na plnohodnotnou změnu kariéry, má velký obchodní smysl nechat si pomoci od personální agentury.
Dovedete si představit, že vás spojí s perfektní společností, o které jste možná ani nevěděli, že hledá někoho, jako jste vy?
Tady jsou čtyři důvody, proč spolupráce s dobrou personální agenturou může při hledání práce udělat zázraky.
Agentury to dělají každý den, každý den. Personální agentury mají odbornou úroveň, kterou můžete získat pouze tvrdou prací, soustředěním a opakováním. Ve světě zprostředkování zaměstnání to znamená umět klást kandidátovi ty správné otázky a zároveň znát kompletní zázemí společnosti a nuance požadavků na volnou pozici.
Pro personální agentury je jejich podnikání závislé na tom, aby se dokonalá shoda mezi kandidátem a najímající společností podařila napoprvé a pokaždé. Na tom, aby to bylo správně, jim záleží stejně jako vám.
Osobní přístup. Nenechte se mýlit, technologie jsou skvělé. A mít silný profil na síti LinkedIn je důležitou součástí hledání práce. Ale četné pomůcky a aplikace, které nám tolik usnadňují život, se nevyrovnají starým dobrým osobním vztahům.
Skutečně dobré personální agentury si uvědomují, že proces poznávání kandidáta, personalisty a společnosti prostě nelze automatizovat ani zkrátit. To přesahuje výměnu e-mailů nebo elektronických zpráv. Jde o telefonické rozhovory a osobní schůzky – zdánlivě „staré školní“ principy a hodnoty, které fungují.
Získáte přístup k věcem na dně. Společnosti často hledají zaměstnance i mimo seznam volných pracovních míst, který zveřejňují na internetu pro veřejnost. Některé pozice jsou z různých důvodů utajovány.
V mnoha případech personální agentury vědí o jinak skrytých volných pracovních místech, protože je pomáhají společnosti obsadit. Spoluprací s personální agenturou můžete získat skvělé pracovní místo, o jehož existenci jste neměli ani tušení.
Získáte tak skutečné informace. Je těžké, když pracovní pohovor, o kterém jste si mysleli, že dopadl dobře, nakonec nikam nevede. Je také těžké, když jediná zpětná vazba, kterou od společnosti dostanete, je něco ve smyslu: „Rozhodli jsme se jít jiným směrem.“
Staffingové agentury díky svým vztahům s personalisty a historickým znalostem dané společnosti obvykle dokážou zjistit, co se při náboru a výběru skutečně dělo. Je to druh informací, které můžete využít při úpravě svého životopisu nebo přístupu k příštímu pohovoru.
To je jen několik důvodů, proč má spolupráce s profesionální personální agenturou, jako je The Lee Group, velký smysl pro většinu lidí, kteří hledají práci – ať už na dobu určitou, nebo na plný úvazek.
The Lee Group není skladištěm životopisů. Vybudovala si pověst důvěryhodného poradce s více než 40 lety zkušeností – firmy, která uplatňuje vysoce osobní přístup a skutečně investuje čas do poznání každého kandidáta a jeho cílů.