Det er ikke alle ledere, der er ledere, og ikke alle ledere, der er ledere. At have en stilling med ansvar indebærer ikke nødvendigvis at udøve lederskab; det betyder blot at have en magtposition. Magt er en del af lederskab, men er ikke alt. I denne artikel fortæller vi dig, hvad de fem træk ved en leder er:
-
1- Mennesker
Gode ledere er glade for at se andre trives, de føler, at de er en del af denne succes, og derfor arbejder de for at hjælpe dem med at vokse og udvikle sig. De bekymrer sig om de mennesker, der er omkring dem, og ønsker det bedste for dem, fordi det har en effekt på holdet. Ingen leder er født som leder, og passionen for medarbejderne behøver heller ikke at være ægte. Men en god leder kan arbejde med bløde færdigheder for at tilegne sig dette træk, som er afgørende for et vellykket lederskab.
-
Resultater
Efter mennesker kommer resultaterne. Hvis lederne kan få gode præstationer fra deres teams og udvikle det fulde potentiale hos de mennesker, de arbejder sammen med, vil de få de resultater, som de ønsker. Ledere er krævende og lærer af fiaskoer, men ledelse betyder, at man aldrig mister det egentlige mål af syne: at opnå resultater.
-
Emotionel intelligens
Ud over den nødvendige tekniske ekspertise til at udføre deres arbejde skal ledere have følelsesmæssig intelligens for at kunne håndtere krisesituationer og løse interpersonelle konflikter med sig selv og med medlemmerne af deres team, tilpasse sig til ændringer osv. Situationer, som man ikke kan lære i bøger, men kun ved at øve sig. Derfor er simulatorer som Merchants eller Triskelion så værdifulde til udvikling af bløde færdigheder, hvis fordel i forhold til andre læreprocesser ligger i muligheden for at lære ved at gøre.
-
Viden
Ledere er naturligt nysgerrige, ønsker altid at vide mere, lærer noget nyt hver dag. Lederskab trækker på viden, læsning, interaktion, er interesseret i alt, hvad der vedrører omgivelserne. Lederne er ikke lukket inde i sig selv, men taler med andre, læser konstant, forvalter information, undersøger. De gør alt for at forbedre deres ekspertise og holde sig ajour med den seneste udvikling inden for deres fag.
-
Kommunikation
Gode ledere er også gode kommunikatører. Ledere sørger for, at verbal kommunikation og kropssprog er synkroniseret. De går op i at forstå andre og udtrykke deres budskaber korrekt for at formidle deres synspunkter og for at få et team til at være en del af et projekt. God kommunikation er afgørende for lederskab, fordi det gør det muligt at uddelegere, forhandle, løse konflikter og sælge forslag korrekt. Kursus-videospillet i forhandling Merchants er blevet skabt for at hjælpe folk med at udvikle disse kommunikationsfærdigheder, der er afgørende for alle med et ledelsesmæssigt kald, som ønsker at udvikle sig personligt og professionelt.