Her er nogle skabeloner, som du kan komme i gang med. Hold styr på, hvem du sender e-mails til, og sørg for, at dine pitches er kortfattede og høflige og ikke handler 100 % om dig selv – det handler trods alt også om dine potentielle arbejdsgivere! Det er ikke så meget at være kiasu, som det er at kaste et bredt net – og det net har du virkelig brug for! Tilføj dette til din liste over hacks til at finde et job i Singapore, og kom i gang.
2. Følg med i e-mailopdateringer, mens du finder et job i Singapore
via GIPHY
Dette lyder måske som et besvær, men det er et af de mere værdifulde hacks til at finde et job i Singapore. Du bryder dig måske ikke om, at der hober sig rod op i din e-mail-indbakke, men ved at abonnere på jobportaler og -fora kan du virkelig spare dig for besværet og den tid, du bruger på at gennemsøge side efter side på JobStreet. Disse e-mailopdateringer kan også tilpasses, så de viser dig de job, der passer bedst til dine kvalifikationer. JobStreet har f.eks. jobadvarselssystemet LiNa, der regelmæssigt sender dig ugentlige e-mailopdateringer med nye stillingsopslag!
Du ønsker vel ikke at få meningsløse jobopdateringer inden for ingeniørsektoren, hvis du arbejder inden for sundhedssektoren, vel?
Gør din jobsøgning så praktisk og proaktiv som muligt! Grunden til dette er i vores næste hack…
3. Vær først i køen med en kickass-ansøgning
via GIPHY
Få e-mailopdateringer først betyder, at du kan sende de første par ansøgninger, som disse arbejdsgivere søger! Du ved, hvordan den singaporeanske ånd ofte er knyttet til vores medfødte evne til at stå i kø i lange timer for noget, vi virkelig gerne vil have? At gøre det samme for din jobsøgning vil heller ikke skade!
Det betyder ikke, at dine ansøgninger skal være halvhjertede – faktisk skal du lægge lige så meget arbejde og tanke i det, som om disse job er de ENESTE job, du nogensinde vil have. Rekrutteringsbureauer og arbejdsgivere vil helt sikkert sætte pris på din oprigtighed og en velgennemtænkt ansøgning, inklusive et supergodt følgebrev. Det er bedst at være oprigtig og vise disse mennesker, at du er seriøs omkring din jobsøgning.
4. Skræddersy dit CV
I tråd med at være oprigtig bør du også tilbyde et CV, som ikke tager for meget af deres tid. Fjern tidligere erhvervserfaringer, der ikke er i overensstemmelse med din branche eller dine kvalifikationer – en computerprogrammør behøver vel ikke at fortælle arbejdsgiverne, at han serverede kaffe i sin polytekniske uddannelse?
Du tror måske, at det at ophobe erhvervserfaring får dig til at fremstå effektiv og dygtig, men det, folk virkelig ønsker at se, er RELEVANCE i dit CV. Det hjælper dig med at få positive svar tilbage under din jobsøgning, og arbejdsgiverne vil hurtigere kunne få en bedre fornemmelse af dit professionelle arbejde.
5. Netværk for at finde ledige stillinger
At nå ud til et netværk af fagfolk på en platform som LinkedIn kan også tippe jobsøgningsskalaen i din favør! Det er ikke så meget anderledes end at sende kolde e-mails, men du skal huske på, at de personer, du rækker ud til i dette tilfælde, skal være personer, du allerede kender, og ikke tilfældige ledere fra LinkedIns søgeresultatside.
Der er der, hvor det slet ikke er som at sende kolde e-mails for at finde et job i Singapore. Du henvender dig til det, der kan være tilfældige bekendte, som du har mødt i løbet af din karriere, eller folk, du tidligere har mødt ved netværksarrangementer eller seminarer. Her er en hurtig oversigt over forbindelsesgrader på LinkedIn, hvis du håber at komme i kontakt med folk, der ikke er 1. grads kontakter.
Du kan gøre dette over flere platforme: Du kan bruge flere forskellige platforme: LinkedIn, Twitter eller endda Facebook-grupper, der er relevante for din professionelle karriere. Hvem sagde, at der ikke fandtes hacks til at finde et job i Singapore?
Når du har fået et lead eller kontaktoplysningerne på den person, du skal sende din ansøgning til, skal du gøre dit CV klar og sørge for at nævne den person, der henviste dig. Dette vil ikke kun hjælpe dig, men også hjælpe den person, som du kontaktede i første omgang. Det handler om høflighed og om at huske at hjælpe hinanden!
Med disse hacks til at finde et job i Singapore vil du blive ansat på ingen tid. På trods af at det stadig er den tidlige del af 2018, betyder det ikke, at alle virksomheder derude er ved at dø for at ansætte dig. Og selv hvis de gør, leder virksomhederne nu til dags efter ting, der adskiller ansøgerne fra hinanden. Hvis du er proaktiv, oprigtig og hårdtarbejdende, kan du komme forrest i køen og vende dit år i løbet af et øjeblik!
Gå i gang!