Det er begyndelsen på et nyt år, og du er superglad for det. Det er DET ÅR, hvor du vil udvikle din virksomhed som aldrig før. Intet vil stå i vejen for dig. Men før du ved af det, er du tilbage til den samme daglige rutine, og chancen for at gøre noget nyt er omtrent lige så sandsynlig som at Titans når Super Bowl i år.
Hvis dette lyder som dig, så tag mod til dig. Du er ikke alene. Ifølge en undersøgelse fra University of Scranton mislykkes 60 % af nytårsforsætterne. Næsten en tredjedel af dem når ikke frem til Valentinsdag.
Så hvordan kan du holde momentum i gang? Her er et par hurtige eller let udførlige opgaver, der kan danne grundlaget for, at du kan holde dit løfte til dig selv.
- Ryd dit skrivebord
Dette tip lyder måske fjollet, men det er måske det bedste råd, du får hele året. Få fjernet alt papir på dit skrivebord. Arkivér eller scan det, du har brug for, og smid resten væk. Når du rydder op i din arbejdsplads, rydder du automatisk op i dit sind, så du kan fokusere på det, der er vigtigt. Det er som at starte på en frisk hver dag.
- Sæt dine mål
Hvis du endnu ikke har sat dine mål, er det nu, du skal gøre det. Faktisk er dette dit første mål for året. Og nej, det er ikke en undskyldning at have “for travlt”. Få det gjort inden udgangen af denne uge. For at mål kan fungere, skal de:
- Være specifikke
- Være målbare
- Have en tidsbegrænsning
- Være dine
- Være skriftlige
Husk også, at mål ikke kun handler om forretning. Du har brug for dem inden for alle områder af dit liv. Hos Dave’s bruger vi det, som Zig Ziglar kaldte livshjulet. Hvert område af dit liv er repræsenteret af en eger. Du er nødt til at sætte mål på hvert område. Egerne omfatter:
- Karriere
- Finansielt
- Spirituelt
- Fysisk
- Intellektuelt
- Familie
- Social
- Opret en kalender
Vil du forhindre, at livshjulet punkterer? Så er du nødt til at sætte absolut alting i en kalender, ellers får du aldrig tid nok. Dave og hans kone, Sharon, lever og dør efter kalenderen, siger han. De er omhyggelige og bevidste med hvile, rekreation, motion, tid til ægteskab og tid til børn.
- Gå ud af kontoret
Planlæg en hel dag i kalenderen med vigtige ledere eller teammedlemmer for at udarbejde en plan for, hvordan du kan nå dine nye mål. Og lad være med at gøre det på arbejdet. At komme væk holder distraktioner på et minimum og giver kreativiteten mulighed for at flyde. Hvad ville være endnu bedre? Ingen telefoner eller e-mail er tilladt.
- Plan for nye medarbejdere
Nu, hvor du har dine mål på plads, og du har udarbejdet en plan, skal du spørge dig selv, om din bemanding er tilstrækkelig til at gøre dem til virkelighed. Hvis ikke, hvilke strategiske ansættelser er du så nødt til at foretage, og hvem skal først ansættes?
Ræsagen til at begynde nu, selv om et projekt eller mål måske først begynder om mange, mange måneder, er, at ansættelse aldrig bør være en hurtig proces, hvor man kan tage hvem som helst, der kommer ind ad døren. I Daves virksomhed tager det flere måneder med flere samtaler, før en kandidat bliver en del af teamet. Resultatet? Han beskæftiger en bygning fuld af fuldblodsmennesker, der er passionerede, loyale og supertalenter.
- Få en plan for at udvikle dine lederevner
Din virksomhed vokser, når du gør det. Uden en plan for at få det til at ske, kan tiden glide væk, og det samme kan dine drømme for din virksomhed. Lad det ikke ske i år! Start det nye år stærkt med vores online ledertræningsprogram-EntreLeadership Elite.
Du vil lære og anvende de principper, som Dave Ramsey byggede vores virksomhed på, og finde støtte fra et fællesskab af ligesindede virksomhedsejere. Det er så vigtigt at skabe en konkret plan for at blive den leder, som din virksomhed har brug for. Invester i dig selv – og gå efter det!
Hvis du følger disse hurtige tips, vil du gnaske chokolade i februar i stedet for at æde dine ord.