Af Stephanie Francis Ward
August 17, 2020, 1:25 pm CDT
- Tweet
Billede fra .com.
Fremadrettet vil ABA’s Section of Legal Education and Admissions to the Bar gennemgå færre juristuddannelsesfiler med oplysninger om individuelle studerende med henblik på rapportering af beskæftigelsesresultater.
I betragtning af, at nogle jurisdiktioner har udskudt optagelserne i lyset af coronavirus-pandemien, har sektionen desuden nedsat et udvalg, der skal tage sig af rapportering af beståelsesprocenter til advokateksamen. Ændringerne blev drøftet fredag på et fjernmøde i rådet for Section of Legal Education and Admissions to the Bar.
“Tidligere har vi gennemgået 10 eller 20 filer, afhængigt af en afgangsklasses størrelse. Vi vil reducere dette antal, fordi skolerne gerne vil have hurtigere feedback, og fordi vi ikke finder alvorlige problemer i revisionsprocessen. Vi ser ikke, at skolerne laver forkerte indberetninger. Nogle gange ser vi noget forvirring eller dokumentation, som de skal gøre et bedre stykke arbejde med”, sagde Bill Adams, administrerende direktør for ABA’s akkreditering og juridisk uddannelse.
Der er også nogle jurastudier, der har bedt om, at afdelingen flytter fristen for indberetning af beskæftigelse for nyuddannede til 12 måneder efter endt uddannelse i stedet for de nuværende 10 måneder. Denne idé blev afvist. Ifølge Adams er det vigtigt at have konsekvente datadatoer for at vise beskæftigelsestendenser. Desuden kunne en forlængelse af indberetningsfristen forsinke informationen til forbrugere, der overvejer at tilmelde sig jurastudier, sagde han og nævnte COVID-19-pandemien.
“Vi mener ikke, at vi bør forsøge at skjule den skade, som pandemien forvolder på beskæftigelsen. Vi er heller ikke sikre på, at vi ved at ændre fristen fra 10 til 12 måneder ud i fremtiden ville få et meget bedre eller mere præcist billede af, hvad der foregår,” sagde Adams.
Bekymringer om rapportering af beståede eksamener, da nogle jurisdiktioner har udskudt eksamenerne i lyset af COVID-19, blev også nævnt. Adams sagde, at et spørgeskemaudvalg vil blive udpeget og vil arbejde sammen med ABA-personale om at udvikle retningslinjer for, hvordan jurastudier rapporterer bar passage data i år.
Rådet gennemgik også et memo, der blev forelagt af dets underudvalg for standardrevision. Det opregner tre mål for året: advokaters trivsel og professionelt ansvar; lighed, mangfoldighed og inklusion, herunder fokus på kulturel kompetence; og fjernundervisning.
Scott Bales, rådets formand, nævnte, at organet modtog et brev fra jurastudiernes dekaner, der bad om at kræve træning og uddannelse omkring fordomme, kulturel kompetence og anti-racisme. Han bemærkede også, at Society of American Law Teachers også sendte et brev og bad om, at rådet bruger en ekstern gruppe til at revidere dets standarder og praksis for håndhævelse af standard 206, som omhandler mangfoldighed og inklusion.
Den nuværende version af standard 206 fastslår, at jurastudier skal demonstrere ved “konkrete handlinger” et engagement i mangfoldighed og inklusion. Standardsproget lyder også, at jurastudier skal vise deres engagement i mangfoldighed og inklusion ved at have et fakultet og personale, der er mangfoldigt med hensyn til køn, race og etnicitet.
“Offentligheden ved næsten intet om rådets tilsyn med standard 206. SALT opfordrer rådet til at offentliggøre den praksis, det bruger til at vurdere succesen og overholdelsen af standard 206,” sagde Catherine M. Grosso, professor i jura ved Michigan State University og medformand for SALT, til rådet på mødet i fredags.
SALT bad også igen rådet om at suspendere gennemførelsen af standard 316. Anmodningen blev afvist på rådets møde i maj, og igen da gruppen mødtes den 14. august.
“Rådet er bevidst om forskellige problemer vedrørende advokatadministrationer i hele landet. Vi fortsætter med at overvåge denne situation. Vi anerkender også, at det er tænkeligt, at skoler vil stå over for problemer på grund af problemer med jurisdiktioner”, sagde Bales, der er tidligere højesteretsdommer i Arizona.