Disse sider indeholder specifikke oplysninger om akademiske titler og grader på University of Washington. Se listen nedenfor for en oversigt over, hvordan specifikke titler og ranger er grupperet sammen for at lette navigationen.
Bemærk: Eventuelle uoverensstemmelser mellem oplysninger på disse sider om titler og ranger og eksisterende universitetspolitikker, herunder dem i UW’s Policy Directory og UW Librarian Personnel Code, er utilsigtede. I sådanne tilfælde har det officielle UW-politikdokument forrang.
Akademiske titler/rækkefølgekategorier
Akademiske titler
Ansættelse af adjunkter
Administrative udnævnelser
Affiliate titler
Kliniske titler
Bibliotekariske rækker
Ikke-Professor-, undervisnings- og andre relaterede titler
Postdoc-titler
Professortitler
Professorspor
Residenter og stipendiater
Titler på besøg
Emeritus-ansættelser og pensionerede pensionister
For oplysninger om Applied Physics Lab (APL) og ROTC-ranger, bedes du kontakte [email protected].
Nøglebegreber
Titel, rang og udnævnelse: Disse udtryk anvendes i hele OAP’s sider om titler og rangstillinger, når der henvises til den generelle betegnelse for en persons rolle på universitetet. Selv om disse udtryk ofte bruges i flæng eller specifikt i andre sammenhænge (f.eks. Workday), er det hensigten at anvende dem på OAP’s titler og rangsider for at tilpasse dem direkte til, hvor det er relevant, hvordan de enkelte betegnelser er udformet i UW Faculty Code og UW Librarian Personnel Code.
Ansættelsesprocenter: Dette udtryk anvendes i alle OAP’s titler og rangsider og angiver den maksimale tilladte fuldtidsækvivalenter i en given stilling. Udnævnelsesprocent kaldes roster procent i Workday og adskiller sig fra FTE, som kan svinge, f.eks. når en person er på en godkendt orlov.
Tenure status: Dette felt bruges i alle OAP’s titler og rangsider til at angive, om titlen/rangen kræver fastansættelse (tenured) eller en obligatorisk gennemgang for fastansættelse (on tenure track), eller om den ikke er berettiget til fastansættelse (N/A).