Formål: Formålet med undersøgelsen er at undersøge betydningen af tværfagligt samarbejde inden for sundhedsvæsenet.
Organisatorisk ramme: Rodgers’ evolutionære opfattelse af begrebsanalyse blev anvendt til at identificere attributter, antecedenter og konsekvenser af tværfagligt samarbejde.
Metoder: Anvendelse af en induktiv tilgang blev der i august 2007 foretaget en systematisk gennemgang af litteraturen for at klarlægge den nuværende brug af tværfagligt samarbejde i sundhedsvæsenet.
Resultater: Tværfagligt samarbejde beskrives almindeligvis ved hjælp af begreberne problemfokuseret proces, deling og samarbejde. De elementer, der skal være på plads, før tværfagligt samarbejde kan blive en succes, er tværprofessionel uddannelse, rollebevidsthed, interpersonelle relationskompetencer, bevidst handling og støtte. Konsekvenserne af tværfagligt samarbejde er til gavn for patienten, organisationen og sundhedspersonalet.
Konklusioner: En omfattende definition af tværfagligt samarbejde inden for rammerne af sundhedsvæsenet præsenteres som et resultat af denne analyse. Det anbefales, at yderligere undersøgelser på dette område fokuserer på udvikling af gyldige foranstaltninger til nøjagtig evaluering af tværfagligt samarbejde inden for sundhedsvæsenet.