Efter rejsen:
Opfrisket og klar til at arbejde
Hvis dine medarbejdere har investeret tid og energi i at opnå toppræstationer på kontoret, vil de sandsynligvis sætte stor pris på den hvile og afslapning, som en incitamentsrejse kan give. Til gengæld kan dette gøre det muligt for medarbejderne at vende tilbage til arbejdet forfrisket og klar til at handle igen. Og forhåbentlig ivrige efter at gøre sig fortjent til at få en plads på din næste planlagte incitamentsrejse.
Positiv tænkning
Den spændende oplevelse af en ferie får almindeligvis folk til at føle sig godt tilpas. Den unikke oplevelse af en belønnet incitamentsrejse kan udløse en stærkere positiv reaktion og forbedre moralen, efter at de summende medarbejdere er tilbage på kontoret. Gladere medarbejdere bør have en bedre indstilling til arbejdet og gøre kontoret til et behageligt sted at være. Dette kan udløse fælles gode følelser blandt dine medarbejdere om at være en del af din virksomhed.
Øget loyalitet
Alle disse gode følelser og ny anerkendelse over for din virksomhed for at tilbyde en sådan præmiebelønning kan også skabe stærke bånd til dine medarbejdere. Dette kan tilskynde dem til at blive loyale over for din virksomhed og dit brand og ønske at blive i din virksomhed i længere tid. Hvis de ved, at de vil blive behandlet godt i din virksomhed, og at hårdt arbejde bliver værdsat og belønnet, vil de være mindre tilbøjelige til at undersøge muligheden for at flytte et andet sted hen eller til en af dine konkurrenter.
Stærkere team
Incentiverejser, der belønner et helt team, kan give en fremragende mulighed for teambuilding. Når medarbejderne tilbringer tid sammen uden for kontoret, kan det styrke relationerne og give medarbejderne mulighed for at lære hinanden endnu bedre at kende. Hvis der kan opbygges nye venskaber, bør din teamdynamik også forbedres og inspirere til bedre arbejdsrelationer, når du vender tilbage til kontoret.
Langvarige minder
Tid brugt på en incitamentsrejse kan skabe minder for en medarbejder, som knytter sig til din virksomhed og varer langt ud over selve oplevelsen. Dette kan også føre til samtaler blandt kolleger og venner, hvorunder de vil portrættere din virksomhed som et positivt og givende sted at arbejde. Det er værd at huske på, at ingen virkelig kan promovere dit brand bedre end dine egne glade, tilfredse og loyale medarbejdere.
Med fordele som disse kan incitamentsrejser fra start til slut både drive og fastholde dine medarbejderes bedste præstationer. Som følge heraf kan du få bedre resultater fra dem og til gengæld din virksomhed og din bundlinje.
Hjælp din virksomhed med at få mest muligt ud af incitamentsrejser
Incitamentsrejser giver dit personale et samtaleemne, et mål og en motivationsfaktor. Giver dem noget at fokusere på og arbejde hen imod. Uanset hvor din destination er, bør din incitamentsrejse være en drivkraft, der hjælper dine medarbejdere til at forblive fokuserede og motiverede både før og efter rejsen.
Hos CR Worldwide er incitamentsrejser blot en del af de eventydelser, vi tilbyder. Vi kan hurtigt, designe, udvikle og gennemføre incitamentsrejsearrangementer, der giver en række fordele for dig og dine medarbejdere. Vores arrangementer er:
Nemt at gennemføre – Vores arrangementer er hurtige at sætte op og er skræddersyet til at passe til dit personale, dine behov og forretningsmål.
Engagerende – Forbedrer hurtigt loyalitet og præstationer, skaber et følelsesmæssigt bånd til dit brand og øger virksomhedens kendskab.
Nemt at administrere – Ledes og hostes af dedikerede ledere, der leverer spændende planer for aktiviteter og oplevelser og hjælper med at udføre din rejseplan.
Vi vil meget gerne begejstre, engagere og inspirere dine medarbejdere med vores incentive-rejseservice. For at tale med et medlem af vores prisbelønnede team: