Fra revisor til sygeplejerske

Hvad arbejdede du tidligere?

Regnskab.

Hvad laver du nu?

Sygeplejeassistance.

Hvordan følte du dig i dit arbejde, før du besluttede dig for at foretage skiftet?

Hver dag forlod jeg kontoret med en følelse af frustration og følelsesløshed.

Jeg følte mig ikke forbundet med mit arbejde og følte, at jeg ikke tilføjede nogen værdi til eller hjalp nogen.

Når jeg havde afsluttet et regnskab, spurgte jeg mig selv: “Og hvad så? Hvad er meningen med det?” Arbejdet betød ikke noget for mig.

Regnskab som erhverv markedsføres som værende i en erhvervsrådgivende stilling over for offentligheden – det var det, der interesserede mig. Desværre var min erfaring, at kun en lille procentdel af alle revisorer udfører virksomhedsrådgivningsarbejde, og det er dem med mange års erfaring.

Hvorfor skiftede du?

Jeg var simpelthen ikke parat til at ofre mine værdier, mit helbred og mit velbefindende i flere år for eventuelt at kunne rådgive virksomheder, noget, som jeg ikke engang var garanteret at kunne lide.

Jeg fandt mig selv overvældet af behovet for at klage til mine venner og min familie over min karriere; enten skulle jeg forlade regnskabsvæsenet, eller også skulle mine kære forlade mig – det gjorde det til en virkelig nem beslutning.

Hvornår var det øjeblik, hvor du besluttede dig for at foretage ændringen?

Jeg var blevet mobbet til og fra i månedsvis, jeg vidste, at min præstation og interesse for virksomheden var ved at falde, og jeg ville have været nødt til at skifte job til en anden organisation og opkvalificere mig for at være konkurrencedygtig på arbejdsmarkedet.

Jeg besluttede, at hvis jeg var nødt til at opkvalificere mig for at sikre mig et nyt job, hvorfor så ikke studere noget, som jeg fandt meningsfuldt?

Hvordan valgte du din nye karriere?

Jeg undersøgte karrierer, hvor medfølelse var en vigtig personlig egenskab.

De muligheder, der kom på listen, var psykologi, socialt arbejde og sygepleje.

Jeg lærte, at socialarbejdere er særligt modtagelige for udbrændthed (og det er jeg også), og at psykologer kræver en omfattende uddannelse, hvilket betyder, at karriereskiftet kunne have været langvarigt.

I sidste ende besluttede jeg mig for sygepleje. Jeg kendte mange sygeplejersker, som jeg kunne søge råd hos, og der var en mellemliggende beskæftigelsesmulighed, som gjorde skiftet trinvis – dvs. det var muligt at være involveret i sundhedsvæsenet, mens jeg studerede.

Er du glad for skiftet?

Absolut.

Alle interessenter er en fornøjelse at arbejde sammen med: klienterne/patienterne, familierne, arbejdsgiveren/ledelsen og måske vigtigst af alt, de andre medarbejdere.

Hvad savner du, og hvad savner du ikke?

Jeg savner indsigten i og tendenserne inden for skattepolitik og de finansielle markeder.

Jeg savner de omfattende softwarepakker, der gør det ubesværet og effektivt at udarbejde dokumenter.

Jeg savner ikke fagets upersonlige karakter. Jeg savner ikke kravet om at dokumentere, hvordan jeg bruger hvert sjette minut af min tid på at nå målene, og jeg savner ikke uproduktive møder, der var årsag til sene aftener og forsinkede fremskridt i forhold til målene. Den mekaniske fornemmelse af dagligdagen fik mig til at føle mig ekstremt stiv og rutinemæssigt anspændt.

Hvordan gik du til værks for at foretage skiftet?

Dig ved at udvikle en plan.

Jeg udarbejdede et ugentligt, månedligt og årligt budget; en trinvis proces over de ting, jeg skulle gøre, herunder frivilligt arbejde (i en kapacitet så tæt på sygepleje, som jeg kunne arrangere); besluttede, hvilket kursus jeg skulle tilmelde mig; og regnede ud, hvor lang tid det hele ville tage.

Hvad gik ikke godt? Hvilke forkerte drejninger tog du?

Men da jeg forpligtede mig, havde jeg en klar plan for, hvordan jeg ville skifte.

Men jeg havde vidst i næsten to år, at jeg ikke ville tilbringe mit liv som revisor, og jeg havde gjort forsøg på at skifte før.

Jeg tilmeldte mig et kursus for at blive kvalificeret træner og bedømmer af arbejdspladsfærdigheder, som var lidt dyrt. Jeg kunne have foretaget grundig research tidligere og taget orlov for at hyre en karrierecoach til at hjælpe med at udvikle en plan. De kan virke dyre, men jeg ser nu denne udgift som en forsikring mod økonomiske tab ved at foretage det forkerte karriereskift.

Hvordan håndterede du din økonomi for at gøre dit skifte muligt?

Jeg var meget heldig, at jeg fik støtte fra regeringen, fordi jeg var blevet mobbet i mit tidligere job, hvilket gjorde budgetteringen lettere.

Glædeligt nok havde jeg en vis erfaring med regnskab, så jeg købte kapitalgoder, der ville reducere mine udgifter, f.eks. en mere effektiv bil. Jeg havde tillid til min plan for, hvor lang tid det ville tage mig at skifte, så jeg var i stand til at budgettere i overensstemmelse hermed.

Hvad var det sværeste ved at skifte?

Den mest udfordrende del for mig var at ændre min identitet som revisor, og hvordan det påvirkede forholdet til folk i mit netværk.

Mine personlige og professionelle forbindelser så mig stadig som revisor og var forvirrede over, hvorfor jeg ønskede at blive sygeplejerske. Og fordi de var usikre på min retning, var de uvillige og ude af stand til at hjælpe mig.

Men det, der gjorde det værre, var måske, at jeg ikke var åben og højlydt om min forandring over for alle. Jeg ville undgå kritikerne, der sagde, at jeg ikke kunne gøre det: “Andrew, du er for upersonlig til sygepleje … for analytisk, for det ene, for det andet … du er fjollet! Hvorfor skulle du forlade et godt job?”.

Det, jeg lærte, var, at andres negative reaktioner kom af frygt for en forandring, som de ikke kunne kontrollere, og at de faktisk havde meget lidt med mig at gøre! De var måske bange for at ændre deres egne overbevisninger for at interagere med mig og min ændrede identitet.

Det er derfor, at jeg så det som afgørende at arbejde frivilligt tæt på sygeplejersker, at omfavne deres ethos og at forstå den måde, de tænker og opfører sig på. Interessant nok plejede sygeplejersker, når de fandt ud af, at jeg havde arbejdet som revisor, ofte at kommentere, hvor uegnet jeg må have været til det.

Hvad fik du for hjælp?

Den største hjælp, jeg fik, var fra andre frivillige og ansatte i sundhedsvæsenet, som delte deres erfaringer og gav råd.

I nogle tilfælde satte de mig endda i forbindelse med ansættelseschefer.

Jeg havde en mentor, som afklarede og diskuterede spørgsmål med mig på forskellige stadier af skiftet, for at gennemgå fremskridt og holde mig i gang med at bølge fremad.

Jeg fik desuden støtte fra regeringen til at skifte karriere, da jeg havde oplevet mobning på min arbejdsplads.

Hvilke ressourcer vil du anbefale andre?

Jeg lærer bedst ved at komme i kontakt med andre og mener, at andre mennesker er din bedste ressource.

Være åben, ærlig og oprigtig over for dig selv først og derefter over for dit netværk. Hvis du ikke har udviklet et stærkt netværk, kan du overveje at rådføre dig med en karrierecoach og/eller søge efter frivillige muligheder i nærheden af dig.

Som nogle universiteters websider har ressourcer til at få en uddannelse til en karriere. I Australien har University of Newcastle et meget solidt materiale, som burde være nyttigt for alle, globalt set.

Hvad har du lært i processen?

Det er virkelig ikke så skræmmende, som det ser ud. Det sværeste skridt er det første.

Med hensyn til de færdigheder, jeg har lært, har jeg udviklet stærke netværksfærdigheder og elsker at komme i kontakt med nye mennesker, hvilket jeg aldrig troede, at jeg ville være i stand til.

Al kritik, jeg har modtaget, er kommet fra frygten hos andre, som ikke er i stand til eller villige til at ændre sig selv. Mine fremskridt tvinger dem til at ændre noget, f.eks. deres opfattelse af min identitet, hvis de vil fortsætte deres forhold til mig.

Hvad vil du råde andre til at gøre i samme situation?

Sæt en samtale i gang med en person, der står dig nær.

Søg dit netværk af venner og bekendte, uddannelsesinstitutioner og karrierecoaches for at samle støtte.

Hold dig fremad ved at tage dybe indåndinger og lade tårerne trille. Vær modstandsdygtig.

Det er okay at råbe: “Jeg hader mit job” og bryde ud i tårer, når det er det, du har brug for. Det ville overraske mig, hvis det ikke var et vendepunkt og i sagens natur en forpligtelse til at skifte.