Generel lønforhøjelse
En generel lønforhøjelse (GPI) er en lønforhøjelse, der gælder for alle i din lønklasse eller din jobfamilie på samme måde. I skoledistrikter beregnes den generelle lønstigning som en procentdel af midtpunktet i lønintervallet. En medarbejder, der tjener mindre end lønklassens midtpunkt, får en højere stigning i forhold til sin faktiske løn end medarbejdere, hvis løn er højere end midtpunktet.
Buschauffør A og buschauffør B får den samme stigning pr. time, men buschauffør A får en større procentvis stigning.
Se, hvordan eksemplerne nedenfor viser, at buschauffør A fik en stigning på 2,3 procent, og buschauffør B fik en stigning på 1,9 procent. Begge medarbejdere fik 2 procent af midtpunktet lagt til deres timeløn, men hver enkelt chaufførs procentvise stigning er forskellig i forhold til hans/hendes egen personlige timeløn.
Matematisk beregning:
Divider beløbet af din stigning med din nuværende timeløn for at få din procentvise stigning.
Access your own pay grade midpoint information using the link below and calculate your own pay increase based on the examples in the chart.
Distriktets lønklasser og lønoplysninger
|
Funktionens navn |
Medarbejderens timeløn |
Lønklasse |
Mindste |
Minimum |
Midtpunkt |
Maksimum |
2% af midtpunktet af GPI |
Faktuel stigning i % |
|
Fører A |
Aux-4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷$13.75= |
|||||
|
Driver B |
Aux-4 |
15,37$ x 2%= |
.31¢÷16,50$= |
Lærere, bibliotekarer og sygeplejersker
Din løn vil blive fastsat årligt på grundlag af en løntrinsplan, men vil blive beregnet ved hjælp af GPI. En generel lønforhøjelse (GPI) er en lønforhøjelse, der gælder for alle i din lønklasse eller din jobfamilie på samme måde. I skoledistrikter beregnes den generelle lønforhøjelse som en procentdel af midtpunktet i lønintervallet. En medarbejder, der tjener mindre end lønklassens midtpunkt, vil modtage en højere lønforhøjelse i forhold til sin faktiske løn end medarbejdere, hvis løn er højere end midtpunktet.