Robb Bigelow er en erfaren Nashville advokat for uberettiget opsigelse, der kæmper for de ansattes rettigheder. Efter at være uddannet fra Vanderbilt Law School og have arbejdet for en føderal dommer i tre år har Robb over ti års erfaring med at repræsentere medarbejdere i hele Nashville og Middle Tennessee i sager om uretmæssig opsigelse.
Er du blevet fyret fra dit job på grund af din race, alder, køn, handicap, national oprindelse eller religion? Måske fik du at vide, at du skulle begynde at lede efter et andet job, da de fandt ud af, at du var gravid, eller da du fødte dit barn? Eller måske var din opsigelse et resultat af, at din arbejdsgiver tog repressalier mod dig, fordi du trådte frem og klagede over noget ulovligt, der foregik på arbejdspladsen? Hvis en af disse ting er sket for dig, bør du søge efter en erfaren advokat med erfaring i uberettiget opsigelse.
At blive fyret kan være en af de mest ødelæggende ting, der kan ske for nogen. At miste et job beskrives ofte som et af de mest stressende øjeblikke i ens liv. Du har arbejdet hårdt og gjort alt det, du bliver bedt om at gøre på dit arbejde – og gjort det godt. Ofte går du ud over det, der bliver krævet af dig – du kommer tidligt, arbejder sent og gør de ekstra ting.
Du (ligesom 99 % af amerikanerne) har virkelig, virkelig brug for indkomsten. Så bliver du fyret og stiller dig selv følgende spørgsmål: Hvorfor? Hvorfor blev jeg fyret? Det sværeste svar er ikke, fordi du gjorde noget forkert, men fordi din arbejdsgiver handlede i strid med loven. Få en erfaren advokat i Nashville med ansvar for uretmæssig opsigelse til at hjælpe dig og kæmpe for dine rettigheder.
“Employment At Will”
Tennessee er en stat med “employment at will”. Mange mennesker forstår imidlertid ikke, at selv i en “employment at will”-stat som Tennessee er det ulovligt for din arbejdsgiver at diskriminere eller udøve gengældelsesforanstaltninger mod dig. Der er en række grunde til, at det er ulovligt for din arbejdsgiver at opsige dig. Det er rigtigt, at du kan sige dit job op, når som helst og af hvilken som helst grund, du ønsker det. På samme måde kan din arbejdsgiver fyre dig, degradere dig eller ændre vilkårene for din ansættelse af en hvilken som helst LEGAL grund, som han/hun ønsker. En vigtig undtagelse er dog, at de ikke kan diskriminere dig.
Ofte med hjælp fra deres egen advokat for uretmæssig opsigelse (nogle gange en “intern” advokat og nogle gange en ekstern advokat for uretmæssig opsigelse) vil arbejdsgiverne give folk en grund til deres opsigelse, som måske eller måske ikke er sand. Nogle gange bliver de opsagt af legitime grunde, f.eks. fordi de kommer for sent på arbejde eller ikke udfører kvalitetsarbejde. Når dette sker, er der ofte advarselstegn – opskrivninger, rådgivning, mundtlige advarsler. Nogle gange er der en legitim reduktion i arbejdsstyrken af økonomiske årsager i en virksomhed i vanskeligheder.
Men nogle gange vil de ikke give nogen form for grund—-simpelt “Du er fyret”. Uanset hvad er det ekstremt frustrerende at blive fyret, især hvis man føler, at man ikke fortjente at blive fyret, eller hvis man ved, at man blev fyret af diskriminerende årsager såsom alder, køn, race, national oprindelse eller handicap.
I næsten alle de sager, jeg har været involveret i, vil en virksomhed i første omgang give en påstået grund til en opsigelse. De fleste gange vil virksomheden og deres advokater for uretmæssig opsigelse i Nashville hævde, at det var medarbejderens skyld, og at han eller hun gjorde noget forkert. Når man sætter sig ned med en advokat for uretmæssig opsigelse, der repræsenterer arbejdstagere, falder virksomhedens påståede grund til opsigelsen ofte fra hinanden. Som advokat for uretmæssig opsigelse i Nashville ser jeg ofte medarbejdere i hele Middle Tennessee blive opsagt af årsager, der ikke har noget at gøre med deres arbejdspræstation eller nogen form for legitim nedskæring af virksomhedens størrelse. I stedet bliver de desværre opsagt af årsager, der er ulovlige, såsom køn, alder, race, handicap, national oprindelse eller religiøst tilhørsforhold.
Som i alle ansættelsessager er reglen nummer et: VENT IKKE!!! Tiden er vigtig i en sag om uretmæssig opsigelse, så ring til Bigelow Legal og lad Robb hjælpe dig. I henhold til loven har du kun en forholdsvis kort tid til at handle, når du er blevet uretmæssigt opsagt. Det er vigtigt at ringe til en advokat for uretmæssig opsigelse i Nashville så hurtigt som muligt, da du ellers kan give afkald på dine rettigheder til at få nogen form for retssag. Alt for mange mennesker venter og mister derefter deres rettigheder, fordi tiden er udløbet. Du må ikke vente. Ring til en advokat for uretmæssig opsigelse i Nashville. Ring til Bigelow Legal, og lad Robb hjælpe dig.