Nicht alle Manager sind Führungskräfte und nicht alle Führungskräfte sind Manager. Eine verantwortungsvolle Position zu haben, bedeutet nicht unbedingt, eine Führungsrolle auszuüben; es bedeutet einfach, eine Machtposition zu haben. Macht ist ein Teil der Führung, aber nicht alles. In diesem Artikel erfahren Sie, was die fünf Eigenschaften einer Führungskraft sind:
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1- Menschen
Gute Führungskräfte freuen sich, wenn andere erfolgreich sind, sie fühlen sich als Teil dieses Erfolgs und setzen sich deshalb dafür ein, dass sie wachsen und sich entwickeln. Sie sorgen sich um die Menschen in ihrem Umfeld und wollen das Beste für sie, weil sich das auf das Team auswirkt. Keine Führungskraft wird als Führungskraft geboren, und auch die Leidenschaft für die Menschen muss nicht unbedingt echt sein. Aber eine gute Führungskraft kann mit Soft Skills arbeiten, um diese Eigenschaft zu erwerben, die für eine erfolgreiche Führung unerlässlich ist.
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Ergebnisse
Nach den Menschen kommen die Ergebnisse. Wenn es Führungskräften gelingt, ihre Teams zu guten Leistungen zu bringen und das volle Potenzial der Menschen, mit denen sie arbeiten, zu entwickeln, werden sie die gewünschten Ergebnisse erzielen. Führungskräfte sind anspruchsvoll und lernen aus Misserfolgen, aber Führung bedeutet, das eigentliche Ziel nie aus den Augen zu verlieren: Ergebnisse zu erzielen.
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Emotionale Intelligenz
Neben dem für die Ausübung ihrer Tätigkeit erforderlichen Fachwissen müssen Führungskräfte auch über emotionale Intelligenz verfügen, um Krisensituationen zu bewältigen und zwischenmenschliche Konflikte mit sich selbst und den Mitgliedern ihres Teams zu lösen, sich an Veränderungen anzupassen usw. Situationen, die man nicht aus Büchern lernen kann, sondern nur durch Üben. Deshalb sind Simulatoren wie Merchants oder Triskelion so wertvoll für die Entwicklung von Soft Skills, deren Vorteil gegenüber anderen Lernprozessen in der Möglichkeit des Learning by doing liegt.
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Wissen
Führungskräfte sind von Natur aus neugierig, wollen immer mehr wissen, lernen jeden Tag etwas Neues. Leadership schöpft aus Wissen, Lesen, Interaktion, Interesse an allem, was die Umwelt betrifft. Führungspersönlichkeiten sind nicht in sich selbst verschlossen, sondern sprechen mit anderen, lesen ständig, verwalten Informationen, recherchieren. Sie bemühen sich nach Kräften, ihr Fachwissen zu verbessern und sich über die neuesten Entwicklungen in ihrem Beruf auf dem Laufenden zu halten.
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Kommunikation
Gute Führungskräfte sind auch gute Kommunikatoren. Sie achten darauf, dass die verbale Kommunikation und die Körpersprache aufeinander abgestimmt sind. Sie sind darauf bedacht, andere zu verstehen und ihre Botschaften richtig auszudrücken, um ihren Standpunkt zu vermitteln und ein Team in ein Projekt einzubinden. Eine gute Kommunikation ist für Führungskräfte unerlässlich, denn sie ermöglicht es, zu delegieren, zu verhandeln, Konflikte zu lösen und Vorschläge richtig zu verkaufen. Das Kurs-Videospiel in Verhandlung Kaufleute wurde entwickelt, um Menschen zu helfen, diese Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, die für jeden mit einer Berufung als Führungskraft, der persönlich und beruflich wachsen möchte, unerlässlich sind.