Hier sind einige Vorlagen für Sie, mit denen Sie beginnen können. Behalten Sie im Auge, an wen Sie E-Mails schreiben, und achten Sie darauf, dass Ihre Ansprache kurz und höflich ist und nicht zu 100 % von Ihnen handelt – schließlich geht es auch um Ihre potenziellen Arbeitgeber! Es geht nicht so sehr darum, kiasu zu sein, sondern darum, ein weites Netz auszuwerfen – und dieses Netz brauchen Sie wirklich! Fügen Sie diese Tipps zu Ihrer Liste der Tricks für die Jobsuche in Singapur hinzu und legen Sie los.
2. Halten Sie sich mit E-Mail-Updates auf dem Laufenden, während Sie einen Job in Singapur finden
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Das klingt vielleicht lästig, ist aber einer der lohnenderen Hacks für die Jobsuche in Singapur. Sie mögen es vielleicht nicht, wenn sich in Ihrem E-Mail-Posteingang Unmengen von Informationen ansammeln, aber das Abonnieren von Jobbörsen und -portalen kann Ihnen viel Ärger und Zeit ersparen, die Sie damit verbringen, Seite für Seite auf JobStreet zu durchforsten. Diese E-Mail-Updates können auch so eingestellt werden, dass sie Ihnen die Stellen anzeigen, die am besten zu Ihren Fähigkeiten passen. Bei JobStreet gibt es zum Beispiel das Job Alert System LiNa, das Ihnen regelmäßig wöchentlich E-Mail-Updates mit neuen Stellenausschreibungen schickt!
Sie wollen doch nicht wirklich sinnlose Job-Updates im Ingenieurwesen erhalten, wenn Sie im Gesundheitswesen tätig sind, oder?
Machen Sie Ihre Jobsuche so bequem und proaktiv wie möglich! Der Grund dafür ist in unserem nächsten Hack zu finden…
3. Mit einer tollen Bewerbung der Erste in der Schlange sein
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Die E-Mail-Updates als Erster zu bekommen, bedeutet, dass man in der Lage ist, die ersten Bewerbungen zu verschicken, die die Arbeitgeber suchen! Sie wissen, dass der Geist Singapurs oft mit unserer angeborenen Fähigkeit verbunden ist, lange für etwas anzustehen, das wir wirklich wollen? Das bedeutet nicht, dass Ihre Bewerbungen halbherzig sein sollten – im Gegenteil, Sie sollten sich so viel Mühe geben und darüber nachdenken, als ob diese Stellen die einzigen wären, die Sie jemals haben wollen. Personalverantwortliche und Arbeitgeber werden Ihre Aufrichtigkeit und eine gut durchdachte Bewerbung, einschließlich eines tollen Anschreibens, sicherlich zu schätzen wissen. Am besten ist es, wenn du aufrichtig bist und den Leuten zeigst, dass es dir mit deiner Jobsuche ernst ist.
4. Passen Sie Ihren Lebenslauf an
Nachdem Sie aufrichtig sind, sollten Sie auch einen Lebenslauf vorlegen, der nicht zu viel Zeit in Anspruch nimmt. Streichen Sie frühere Berufserfahrungen, die nicht zu Ihrer Branche oder Ihren Fähigkeiten passen – ein Computerprogrammierer wird den Arbeitgebern nicht erzählen müssen, dass er während seiner Studienzeit Kaffee serviert hat, nicht wahr?
Sie denken vielleicht, dass die Anhäufung von Berufserfahrung Sie effektiv und fähig erscheinen lässt, aber was die Leute wirklich sehen wollen, ist die RELEVANZ in Ihrem Lebenslauf. Das trägt dazu bei, dass Sie bei Ihrer Stellensuche positive Rückmeldungen erhalten, und die Arbeitgeber können sich schneller ein Bild von Ihrer beruflichen Tätigkeit machen.
5. Networking für offene Stellen
Die Kontaktaufnahme mit einem Netzwerk von Fachleuten auf einer Plattform wie LinkedIn kann ebenfalls die Waage bei der Stellensuche zu Ihren Gunsten kippen! Das unterscheidet sich nicht allzu sehr von der Kaltakquise per E-Mail, aber Sie müssen bedenken, dass es sich bei den Personen, die Sie in diesem Fall ansprechen, um Personen handeln muss, die Sie bereits kennen, und nicht um zufällige Führungskräfte von der LinkedIn-Suchergebnisseite.
Das ist der Punkt, an dem es nicht mit der Kaltakquise per E-Mail vergleichbar ist, um einen Job in Singapur zu finden. Sie wenden sich an zufällige Bekannte, die Sie im Laufe Ihrer Karriere kennengelernt haben, oder an Personen, die Sie in der Vergangenheit auf Networking-Veranstaltungen oder Seminaren getroffen haben. Hier ein kurzer Überblick über die Verbindungsgrade auf LinkedIn, wenn Sie mit Personen in Kontakt treten möchten, die keine Kontakte ersten Grades sind.
Sie können dies über verschiedene Plattformen tun: LinkedIn, Twitter oder auch Facebook-Gruppen, die für Ihre berufliche Laufbahn relevant sind. Wer sagt denn, dass es keine Hacks gibt, um einen Job in Singapur zu finden?
Wenn Sie einen Hinweis oder die Kontaktdaten der Person erhalten, an die Sie Ihre Bewerbung schicken sollen, bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor und erwähnen Sie unbedingt die Person, die Sie empfohlen hat. Das hilft nicht nur Ihnen, sondern auch der Person, die Sie zuerst kontaktiert haben. Es geht um Höflichkeit und darum, sich gegenseitig zu helfen!
Mit diesen Tipps für die Jobsuche in Singapur werden Sie in kürzester Zeit einen Job haben. Auch wenn es noch früh im Jahr 2018 ist, heißt das nicht, dass jedes Unternehmen da draußen darauf brennt, dich einzustellen. Und selbst wenn das der Fall ist, suchen die Unternehmen heutzutage nach Dingen, die die Bewerber von den anderen unterscheiden. Wenn du proaktiv, aufrichtig und fleißig bist, kannst du dich an die Spitze der Schlange stellen und dein Jahr innerhalb eines Wimpernschlags umdrehen!
Beginne!