Wenn Sie das StrengthsFinder-Thema „Durchsetzungsstark“ haben oder jemanden kennen, der es hat, wie viel davon kommt bei Ihnen an? Haben Sie sich jemals gefragt: „Wie schafft diese Person so viel Arbeit?“ Oder: „Sie arbeiten und arbeiten und arbeiten, immer mehr und mehr, werden sie jemals langsamer oder müde?“ Das ist die Stärke von Achiever.
Achiever Definition
Eine Person mit dem StrengthsFinder-Thema Achiever ist dafür bekannt, dass sie ein großes Durchhaltevermögen für harte Arbeit hat. Achiever haben Spaß an harter Arbeit und gewinnen an Schwung, wenn sie mehr und mehr Arbeit bewältigen. Jemand mit der Stärke eines Achievers hat eine besondere Motivation, einen Antrieb und eine Entschlossenheit, etwas mit seiner Zeit zu erreichen.
Man erkennt einen Achiever vielleicht daran, dass er ständig in Bewegung oder in Aktivität zu sein scheint, oder an verschiedenen Arten von Projekten. Stellen Sie sich einen Achiever als einen Ausdauersportler vor, wenn es darum geht, Dinge zu erledigen. Wenn ein Achiever einmal angefangen hat, scheint er ein einzigartiges Tempo bei der Erledigung seiner Arbeit zu haben. Und dieses Tempo, das bei jeder Person anders ist, kann über einen langen Zeitraum beibehalten werden.
Ein Achiever setzt sich gerne Ziele und erstellt normalerweise Listen mit Dingen, die getan werden müssen, um diese Ziele zu erreichen. Listen und Ziele können für tägliche Aktivitäten, Projekte, zukünftige Ziele, Beziehungen oder sogar für Errungenschaften erstellt werden. Achiever, die Listen erstellen, sind in der Lage, produktiv und effizient zu arbeiten, indem sie die einzelnen Schritte eifrig oder ängstlich abarbeiten. Abhaken. Abgehakt. Check. Ein Gefühl des „Feierns“ über das Erreichte
Manchmal fügen sie ihrer Liste Dinge hinzu. Für Achiever ist Tun positive Wertschätzung.
Zahlreiche Menschen mit der Stärke Achiever sind dafür bekannt, dass sie Dinge erledigen. Achiever haben diesen Ruf, weil die Kollegen ihr fleißiges, zielstrebiges Verhalten Tag für Tag sehen und erleben. Die Kollegen lernen, den Achiever zu erkennen, denn er ist nicht nur ein fleißiger Arbeiter, sondern auch jemand, der erst zufrieden ist, wenn er etwas für seine Arbeit vorweisen kann.
Wie das StrengthsFinder-Thema Achiever generativ ist
Achiever sind generativ für andere, weil sie andere motivieren, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Achiever können die Arbeit, die getan werden muss, mit anderen teilen. Sie können dabei helfen, Ordnung in die Arbeit zu bringen, indem sie Listen erstellen, die geleistete Arbeit im Auge behalten und dazu beitragen, die Effizienz der Produktivität einer Arbeitsgruppe aufrechtzuerhalten.
Vorsicht für Faulpelze: Achiever haben vielleicht keine Zeit für Sie!
Verhaltensbeispiele für das StrengthsFinder-Thema Achiever
Ein Mann, den wir kennen, hat die Stärken Achiever und Empathy. Er hatte eine emotionale Verbindung zu jedem der Punkte auf seiner Aufgabenliste. Wenn seine Arbeit in Frage gestellt wurde, konnten seine Gefühle verletzt werden. Allerdings konnte er in einer Stunde mehr Dinge erledigen als die meisten Menschen an einem Tag. Und Achiever arbeiten jeden Tag hart.
Wir haben eine Freundin mit Achiever, gepaart mit der Stärke Disziplin – Disziplin ist eine Stärke, die eine Person beschreibt, die Ordnung, Pläne und Strukturen mag, damit sie produktiver sein kann. Ihr Achiever arbeitete innerhalb der Kategorien, die sie mit ihrer Discipline erstellt hatte.
Zum Beispiel
- erstellte sie Listen mit Arbeiten für ihren Job,
- sie hatte Aktivitäten und Hausarbeiten geplant, wenn sie zu Hause war,
- es gab Arbeit, die sie für das Wochenende aufsparte, und
- sie hatte auch Listen mit Leistungen, die sie in ihrem Privatleben erreichen wollte.
Was ist mit Ihrem Achiever?
Findet das bei Ihnen Anklang? Was könnten Sie zu dieser Beschreibung hinzufügen?