Die Stellensuche kann selbst für die qualifiziertesten Bewerber stressig und schwierig sein. Ganz gleich, ob Sie nur eine befristete Stelle suchen oder sich beruflich verändern wollen, die Hilfe eines Personaldienstleisters ist in jedem Fall sinnvoll.
Können Sie sich vorstellen, mit einem perfekten Unternehmen zusammengebracht zu werden, von dem Sie vielleicht gar nicht wussten, dass es jemanden wie Sie sucht?
Hier sind vier Gründe, warum die Zusammenarbeit mit einem guten Personaldienstleister bei der Stellensuche wahre Wunder bewirken kann.
Agenturen machen das jeden Tag, jeden Tag. Personalvermittler verfügen über ein Fachwissen, das man nur durch harte Arbeit, Konzentration und Wiederholung erlangen kann. In der Welt der Arbeitsvermittlung bedeutet dies, dass man dem Bewerber genau die richtigen Fragen stellen kann und gleichzeitig den gesamten Hintergrund des Unternehmens und die differenzierten Anforderungen der offenen Stelle kennt.
Für eine Personalagentur hängt ihr Geschäft davon ab, dass sie beim ersten Mal die perfekte Übereinstimmung zwischen Bewerber und einstellendem Unternehmen herstellt, und zwar jedes Mal. Sie sind genauso engagiert, es richtig zu machen, wie Sie es sind.
Persönliche Note. Täuschen Sie sich nicht, Technologie ist großartig. Und ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Stellensuche. Aber die zahlreichen Gadgets und Apps, die unser Leben so viel einfacher machen, sind kein Ersatz für die guten alten persönlichen Beziehungen.
Die wirklich guten Personalvermittler wissen, dass man den Prozess des Kennenlernens des Bewerbers, des Personalchefs und des Unternehmens einfach nicht automatisieren oder abkürzen kann. Das geht über den Austausch von E-Mails oder elektronischen Nachrichten hinaus. Es geht vor allem um Telefongespräche und persönliche Treffen – scheinbar „altmodische“ Prinzipien und Werte, die funktionieren.
Sie erhalten Zugang zu Dingen, die nicht so wichtig sind. Unternehmen sind oft auf der Suche nach Stellen, die über die Liste der offenen Stellen hinausgehen, die sie im Internet für die Öffentlichkeit zugänglich machen. Bestimmte Stellen werden aus verschiedenen Gründen vertraulich behandelt.
In vielen Fällen wissen Personalvermittler von sonst verborgenen offenen Stellen, da sie dem Unternehmen helfen, diese zu besetzen. Wenn Sie mit einem Personalvermittler zusammenarbeiten, könnten Sie für einen großartigen Job in Frage kommen, von dem Sie nicht einmal wussten, dass es ihn gibt.
Sie bekommen den echten Knüller. Es ist hart, wenn ein Vorstellungsgespräch, von dem man dachte, es sei gut gelaufen, am Ende ins Leere läuft. Es ist auch hart, wenn die einzige Rückmeldung, die man vom Unternehmen erhält, in etwa lautet: „Wir haben beschlossen, eine andere Richtung einzuschlagen.“
Personalvermittlungsagenturen sind dank ihrer Beziehungen zu den Personalverantwortlichen und ihrer historischen Kenntnisse über ein bestimmtes Unternehmen in der Regel in der Lage, herauszufinden, was im Einstellungs- und Auswahlverfahren wirklich vorgefallen ist. Diese Informationen können Sie nutzen, um Ihren Lebenslauf oder Ihre Herangehensweise an das nächste Vorstellungsgespräch zu verbessern.
Das sind nur einige Gründe, warum die Zusammenarbeit mit einem professionellen Personalvermittler wie der Lee Group für jeden, der einen Job sucht, sehr sinnvoll ist – egal, ob es sich um eine befristete oder eine Vollzeitstelle handelt.
Die Lee Group ist kein Lebenslauf-Lager. Sie hat sich den Ruf eines vertrauenswürdigen Beraters mit über 40 Jahren Erfahrung erworben – ein Unternehmen, das einen sehr persönlichen Ansatz verfolgt und sich wirklich die Zeit nimmt, jeden Bewerber und seine Ziele kennenzulernen.