New York Scaffold Law (Labor Law 200, 240, 241)

Es besteht kein Zweifel daran, dass das Baugewerbe ein gefährlicher Arbeitsbereich sein kann. Laut einem Bericht des United States Bureau of Labor Statistics (BLS) aus dem Jahr 2016 starben in diesem Jahr 21 New Yorker, die in der privaten Bauindustrie beschäftigt waren, an Verletzungen am Arbeitsplatz. Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA), eine Bundesorganisation, die Sicherheitsinitiativen vorschreibt und Todesfälle bei Arbeitnehmern auf nationaler Ebene untersucht, berichtete, dass 38 Prozent der Todesfälle bei Bauarbeitern im Jahr 2016 auf einen Sturz zurückzuführen waren.

Auch wenn diese Statistiken entmutigend sind, haben Bauarbeiter in New York einen größeren Schutz, um Immobilienbesitzer für Verletzungen zu verklagen, die sie bei der Arbeit erlitten haben, als in vielen anderen Bundesstaaten. Dies gilt sogar für diejenigen, die als unabhängige Auftragnehmer arbeiten. Wir empfehlen allen Bauarbeitern, sich mit Abschnitt 240 des New Yorker Arbeitsgesetzes, auch bekannt als Gerüstbaugesetz, sowie mit den Abschnitten 200 und 241 vertraut zu machen. Als Bundesstaat mit einer der stärksten Bauindustrien des Landes wurden die Gesetze nach einem harten Kampf von Arbeitsrechtsaktivisten erlassen.

Ein Überblick über die Arbeitsgesetze in New York

Der Bundesstaat New York bietet Bauarbeitern, die bei Abbruch-, Umbau-, Reparatur- oder Vorbereitungsarbeiten an gewerblichen Gebäuden verletzt werden, besonderen Schutz. Wenn ein Arbeiter eine Verletzung erleidet, die in den Paragraphen 200, 240 oder 241 des staatlichen Rechts beschrieben ist, ist es ein guter erster Schritt, mit einem Anwalt zu sprechen, der mit dem Baurecht in New York vertraut ist. Hier ein Überblick über die einzelnen Abschnitte des New Yorker Gesetzes:

New York Labor Law 200

Auch bekannt als Common Law Negligence (Fahrlässigkeit nach dem Gewohnheitsrecht), schreibt dieser Abschnitt des staatlichen Gesetzes vor, dass Eigentümer und Auftragnehmer von Bauunternehmen angemessene Vorsichtsmaßnahmen ergreifen müssen, um eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen. Konkret bedeutet dies, dass alle Geräte, Maschinen und sonstigen Vorrichtungen so betrieben, aufgestellt und bewacht werden müssen, dass ein angemessener Schutz für die Bauarbeiter gewährleistet ist. Das Gesetz schützt auch die Besucher der Baustelle und schreibt u. a. eine angemessene Beleuchtung und Leitplanken vor.

New York Labor Law 240

Das so genannte Gerüstbaugesetz (Scaffolding Law), Abschnitt 240, schützt die Rechte von Arbeitnehmern, die bei einem Sturz oder durch einen herabfallenden Gegenstand, der sie trifft, verletzt werden. Die Arbeit muss an einem Bauwerk stattfinden, das gesetzlich als Gebäude definiert ist, aber auch Boote, Brücken, Garagen, U-Bahn-Tunnel und Wassertürme umfassen kann. Darüber hinaus gilt sie nur für bestimmte Arten von Bauarbeiten. Die Baufirma muss Schutzausrüstungen bereitstellen und die Verwendung dieser Ausrüstungen für alle auf der Baustelle durchsetzen.

New York Labor Law 241

Dieser Abschnitt bezieht sich speziell auf Abbrucharbeiten, Ausgrabungen und Sicherheitsausrüstungen. Wie der vorhergehende Abschnitt verpflichtet 241 Arbeitgeber und Bauunternehmer, angemessene und ausreichende Sicherheitsvorkehrungen für Bauarbeiter zu treffen. Er gilt nicht nur für Arbeiter, die von einer erhöhten Fläche aus arbeiten, sondern auch für Arbeiter, die bei anderen Tätigkeiten wie Abbrucharbeiten und Aushubarbeiten verletzt werden. Es wird beschrieben, wie die Aufsichtsbehörden einer Baustelle die Ausrüstung anordnen müssen, um die größtmögliche Sicherheit der Arbeiter und Besucher zu gewährleisten.

Einblick in das New Yorker Gerüstbaugesetz: Anspruchsvoraussetzungen

Während 200 und 241 einen allgemeineren Überblick über die Sicherheitsgesetze geben, ist das New Yorker Arbeitsgesetz 240 recht spezifisch in seinen Vorschriften und Anwendungen. Obwohl es eine absolute Haftung gegen den Eigentümer des Grundstücks und seine Beauftragten vorsieht, legen viele Gerichte das Gesetz eng aus. Der Grund dafür ist, dass das Gerüstbaugesetz verletzten Arbeitnehmern ein zusätzliches Recht auf Entschädigung einräumt, das über das Gewohnheitsrecht oder die Arbeitnehmerentschädigung hinausgeht.

So gilt beispielsweise für Hausbesitzer von Ein- und Zweifamilienhäusern nicht derselbe Standard der absoluten Haftung nach diesem Gesetz, wenn diese Person die Tätigkeiten des Bauarbeiters nicht angewiesen hat. Der Hauseigentümer kann jedoch für Verletzungen haftbar gemacht werden, wenn er die Rolle des Projektleiters oder Aufsehers übernommen hat. Das Gesetz gilt automatisch für Eigentümer von Mehrfamilienhäusern, Dreifamilienhäusern und allen gewerblichen Gebäuden.

Um die Anspruchsvoraussetzungen des Labor Law 240 zu erfüllen, muss der verletzte Bauarbeiter mit einer der folgenden Tätigkeiten beschäftigt gewesen sein:

• Ausbau
• Gebäudeerrichtung
• Reinigung
• Abbrucharbeiten
• Errichtung von Blöcken, Stützen, Handgeräten, Hebezeugen, Eisen, Leitern, Flaschenzügen, Seilen, Schlingen, Stangen, oder ähnlichen Ausrüstungsgegenständen
• Anstricharbeiten
• Anstrich eines Gebäudes
• Reparaturarbeiten

Die Person, die die Arbeiten ausführt, muss mit eigentlichen Bauarbeiten beschäftigt sein und darf keine Instandhaltungs- oder Dekorationsarbeiten durchführen. Dieses Gesetz schließt auch jegliche Art von Fertigung aus. Einige Beispiele für Arbeiten, die nicht unter diesen Abschnitt des Gesetzes fallen, sind die Reinigung durch ein Hausmädchen, die Inspektion einer Baustelle und Bergungsarbeiten.

Mancherorts wird das Erfordernis einer erhöhten Position des Arbeitnehmers bei der Feststellung, ob seine Verletzungen unter dieses Gesetz fallen, falsch interpretiert. Die bloße Tatsache, dass ein Arbeiter aufgestanden ist, reicht nicht aus, um einen Anspruch zu begründen, wenn die gleiche Art von Verletzung auch hätte eintreten können, wenn der Bauarbeiter auf dem Boden gestanden hätte. Er oder sie muss von einer erhöhten Fläche gestürzt sein oder eine Verletzung durch einen herabfallenden Gegenstand erlitten haben.

Im Falle eines herabfallenden Gegenstands muss der Unfall durch eine nicht ordnungsgemäß funktionierende Hebevorrichtung wie ein Gerüst oder einen Aufzug verursacht worden sein. Das Gerüstgesetz gilt nicht für Fußgänger oder Autofahrer, die durch einen herabfallenden Gegenstand verletzt werden, und auch nicht für unvorsichtige Handlungen eines Mitarbeiters, die eine Verletzung verursacht haben.

Die Geltendmachung eines Anspruchs nach einem dieser Gesetze hat keinen Einfluss auf die Entschädigung der Arbeitnehmer

Einige verletzte Arbeitnehmer zögern, einen Verletzungsanspruch nach dem Gerüstgesetz oder den beiden anderen Gesetzen geltend zu machen, weil sie befürchten, dass sie dann keinen Anspruch auf Entschädigung der Arbeitnehmer hätten. Der Erhalt einer finanziellen Entschädigung hat jedoch keinen Einfluss auf die andere Art der Entschädigung.

Verletzte Arbeitnehmer, die der Meinung sind, dass die Fahrlässigkeit ihres Arbeitgebers oder des Eigentümers ihre Verletzungen verursacht oder dazu beigetragen hat, haben das Recht, eine Entschädigung nach diesen Abschnitten des staatlichen Rechts zu beantragen. Wenn sie von diesem Recht Gebrauch machen, sollte es nicht überraschen, dass der Rechtsbeistand der Gegenpartei vor Gericht aggressiv dagegen vorgehen wird. Aufgrund der vielen Ausnahmen und Normen des Arbeitsrechts kann die Auslegung schwierig sein, weshalb es im besten Interesse des verletzten Arbeitnehmers ist, einen Anwalt für Bauunfälle einzuschalten.