Letztes Heft bearbeitet von: Jill Emerson
Das Gewähren von Geschenken hilft, alle Arten von Beziehungen aufzubauen oder zu verbessern. Das gilt für Unternehmen und Behörden. Es ist auch eine kostengünstige Möglichkeit, Talente und Leistungen anzuerkennen. Einer der schwierigsten Bereiche des logischen Denkens ist die Frage, wo die Grenze beim Schenken gezogen werden soll. Ist es richtig oder falsch? In Situationen, in denen bestimmte Handlungen richtig und andere absolut falsch sind, gibt es zwielichtige Bereiche, in denen es schwierig ist, eine eindeutige Entscheidung zu treffen. Die Annahme und Vergabe von Geschenken ist ein solcher Bereich, der Unternehmen und Regierungsbeamte immer wieder in das Dilemma bringt, ob ein Geschenk als Bestechung oder einfach nur als Geschenk wahrgenommen wird. Wie kann man den Unterschied zwischen den beiden erkennen und ein professionelleres Leben führen?
Annahme von Geschenken
Einige berufliche Aspekte und Unternehmensrichtlinien sollten beachtet werden, bevor man Geschenke von einem Kollegen oder Chef annimmt. Der erste Aspekt, den es zu beachten gilt, ist, dass teure Geschenke wie Autos auf jeden Fall vermieden werden sollten, vor allem, wenn ein Manager oder Vorgesetzter sie anbietet. Ein weiterer Aspekt ist, dass die Annahme von Geschenken missverstanden werden kann, wenn sie von einem Mitglied des anderen Geschlechts angeboten werden, was zu unnötigem Ärger führen kann. Es ist immer eine gute Idee, sich an die vom Unternehmen festgelegten Richtlinien zu halten. Geschenke können höflich abgelehnt werden, indem ein Vorgesetzter darüber informiert wird. Angemessenheit, Zeitpunkt und Geldwert spielen eine Rolle bei der Entscheidung, ob Geschenke angenommen werden sollten oder nicht.
- Annahme von Geschenken: Häufig gestellte Fragen zur Annahme von Geschenken, zusammengestellt von der Ethikkommission der Regierung von San Diego.
- Annahme von Geschenken und Annehmlichkeiten: Leitfaden für Dozenten an der Texas A&M University.
Geschenke machen
Geschenke sollten niemals während eines Ausschreibungsverfahrens, in der Wartezeit auf eine Vertragsverlängerung oder zu einem Zeitpunkt gemacht werden, an dem Verhandlungen laufen. Ein solcher Zeitpunkt führt dazu, dass der Eindruck einer Bestechung entsteht. Geschenke sollten nicht nur an eine Person, sondern an das gesamte Team oder die gesamte Abteilung vergeben werden. Andernfalls haben die anderen Teammitglieder oft das Gefühl, dass mehr dahintersteckt. Geschenke können an Mitarbeiter, Kollegen, Kunden und potenzielle Kunden vergeben werden. Das Unternehmen sollte sich über die Gründe für die Vergabe von Geschenken im Klaren sein, z. B. um sich bei langjährigen Kunden zu bedanken oder einen engagierten Mitarbeiter zu würdigen. Die grundlegende Absicht sollte sein, Beziehungen auf möglichst professionelle Weise zu bekräftigen.
- Corporate Giving: Ein Blick auf die neuesten Trends bei Spenden von Unternehmen.
- Geschenke und Zuwendungen: Die Richtlinien der staatlichen Ethikkommission von Massachusetts.
Bestimmungen für das Geben und Annehmen von Geschenken
Die Steuerbehörde (Internal Revenue Service) ermöglicht es Unternehmen, Geschäftsgeschenke bis zu einem Höchstbetrag von 75 $ abzusetzen. Dies ermöglicht es den Unternehmen, die Ausgaben für Geschenke in Grenzen zu halten. Gemäß den Steuervorschriften werden Geschenke, die mehr als 25 Dollar kosten, als steuerpflichtiges Einkommen betrachtet, wenn sie den Mitarbeitern angeboten werden. Im Allgemeinen sind Lebensmittel, Essensgutscheine, Spirituosen und Wein sowie Büroartikel wie Stiftsets eine sichere Wahl, die guten Geschmack und Zweckmäßigkeit widerspiegeln. Auch Eintrittskarten für Sport- und Unterhaltungsveranstaltungen eignen sich hervorragend als Geschenke.
- Interessenkonflikte: Ein Artikel über Organisationsethik vom Ethics Awareness Director.
- Annahme von Geschenken: IKT-Vorschriften über die Ethik des Gebens und Annehmens von Geschenken.
- Engineering Practice: Diskussion auf der Grundlage von NSPE BER-Fällen.
- Wirtschaftsethik: Ein Ansatz zur Unternehmensethik von James Fieser.
- Unternehmensgeschenke & Unterhaltung: Eine Umfrage der Health Care Compliance Association & der Society of Corporate Compliance and Ethics, Minneapolis.
- Geschenke, „Freebies“, & Verwandte Fragen: Rechtmäßigkeit und Angemessenheit der Annahme von Geschenken durch Amtsträger.
Die Annahme von Bestechungsgeldern ist ein strafbares Vergehen. In einem Unternehmen oder einer staatlichen Organisation kann es schwierig sein, zwischen einem Geschenk und einer Bestechung zu unterscheiden. Um Missverständnisse zu vermeiden, ist es ratsam, sich an Richtlinien zu halten. Die Kultur des Schenkens sollte auch Teil der beruflichen Ausbildung sein.