Während die Vereinigten Staaten Arbeitsvisaprogramme wie H1-B einschränken, hat Kanada in den letzten Jahren seine dokumentierten Wirtschaftseinwanderungsprogramme ausgeweitet.
Mit Arbeitserlaubnissen (einige mit der Option auf Daueraufenthalt) zieht Kanada ausländische Talente an, die zur Stärkung seiner Wirtschaft beitragen können. Hier sind sieben Programme, für die Sie sich je nach Ihren Fähigkeiten und Ihrer Berufserfahrung bewerben können.
1) Express Entry: Hochqualifizierte Ausländer können sich im Rahmen dieses Programms um eine Stelle bei einem kanadischen Unternehmen bewerben.
Die Bewerber werden nach einem Punktesystem für ihre Kenntnisse, die gesprochenen Amtssprachen (Englisch und Französisch), ihr Bildungsniveau, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung bewertet und ausgewählt.
„Alle zwei Wochen werden die Bewerber mit den meisten Punkten eingeladen, sich um eine Daueraufenthaltsgenehmigung zu bewerben“, so die kanadische Regierung. Das Verfahren dauert nicht länger als sechs Monate, es handelt sich also um eine Expresseinreise. Weitere Informationen über das Programm finden Sie unter diesem Link.
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2) Provincial Nominee: Im Rahmen des Provincial Nominee Programme werden Online-Bewerbungen von Arbeitnehmern entgegengenommen, die nachweisen können, dass sie über die erforderlichen Qualifikationen, Ausbildungen und Berufserfahrungen verfügen, um einen Beitrag zur Wirtschaft einer bestimmten Provinz oder eines Territoriums zu leisten.
Jede Provinz legt der Regierung eine Liste mit ihren Bedürfnissen vor. Zum Beispiel, wenn Sie Fachleute aus den Bereichen Technik, Wirtschaft oder Landwirtschaft, Zimmerei oder Produktion benötigen. Sie müssen eine ärztliche Untersuchung bestehen; die Einwanderungsbehörden werden Ihren Hintergrund bewerten.
Erfahren Sie mehr über das Programm unter diesem Link.
3) Quebec Selected Skilled: Die Provinz Quebec wählt ihre Fachkräfte selbst aus. Im Allgemeinen werden zusätzliche Anforderungen gestellt, wie z. B. 100 % fließend Französisch zu sprechen.
Bewerber können einen Antrag auf Anerkennung als hochqualifizierte Arbeitskraft stellen. Das Verfahren kann bis zu 15 Monate dauern. Sie haben bessere Chancen, angenommen zu werden, wenn sie bereits ein Stellenangebot haben.
„Diejenigen, die eine Interessensbekundung eingereicht haben und deren Profil den Anforderungen von Québec entspricht, werden vom Ministerium für Einwanderung, Vielfalt und Integration eingeladen, sich für eine dauerhafte Auswahl zu bewerben“, heißt es. Mehr über das Programm erfahren Sie hier.
4) Start Up Visa: Dies ist ein Visumsprogramm für die Gründung eines Unternehmens in Kanada. Sie kommt Unternehmern zugute, deren Geschäftsvorhaben die Unterstützung von Investoren benötigen. Die Projekte werden danach bewertet, ob sie innovativ sind, Arbeitsplätze für Kanadier schaffen können und ob sie auf globaler Ebene wettbewerbsfähig sind.
Wer angenommen wird, hat die Möglichkeit, sich dauerhaft niederzulassen und sein Unternehmen zu gründen. Weitere Informationen über das Programm finden Sie unter diesem Link.
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5) Pflegekräfte. Es handelt sich um ein Programm für Ausländer, die in der Pflege von Kindern oder älteren Erwachsenen mit medizinischen Bedürfnissen arbeiten.
Die Behörden kündigten an, dass Ausländer ab dem 18. Juni im Rahmen dieses Programms eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen können, wenn sie ein Stellenangebot als Pflegekraft haben. Bevorzugt werden Personen, die bereits über Erfahrungen in der häuslichen Kinderbetreuung verfügen. Weitere Informationen über das Programm finden Sie hier.
6) Leiharbeitnehmer. Es handelt sich um befristete und dokumentierte Arbeitsprogramme. Ausländer müssen den Bedürfnissen der kanadischen Unternehmen entsprechen und werden eingestellt, solange es keine Kanadier gibt, die das Profil ausfüllen. Eine Arbeitserlaubnis ist erforderlich.
Ein Beispiel für diese Art von Arbeit ist das Programm für befristete Landarbeiter, das Mexiko mit der kanadischen Regierung abgeschlossen hat. Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.
7) Mexikanisch-kanadisches Programm für saisonale Landarbeiter (PTAT). Es wird seit 1974 von den Regierungen beider Länder unterstützt.
Das Ministerium für Arbeit und Soziales ist das einzige, das PTAT-Mitarbeiter einstellt, auswählt und einsetzt. Sie können sich bei den Büros der nationalen Arbeitsverwaltung im ganzen Land informieren und anmelden. Die Behörden erklären, dass „das mexikanische Generalkonsulat in Montreal eine gebührenfreie Nummer für Landarbeiter unter 1-888-403-9055 (von Kanada aus) während der Bürozeiten und die folgende Notrufnummer hat: 514 910 2502“.
Wenn Sie das Konsulat anrufen, können sie Ihnen Informationen geben, aber sie sind nicht befugt, die Arbeitsplätze zuzuweisen. Um eine zu erhalten, müssen Sie sich an ein Büro des Nationalen Beschäftigungssystems wenden.
Voraussetzungen
- Bauer, Tagelöhner oder in einem Beruf tätig sein, der mit der Landwirtschaft zu tun hat.
- Zwischen 22 und 45 Jahre alt sein.
- Lesen können, mindestens die dritte Klasse der Grundschule und höchstens die erste Klasse der Oberschule besucht haben.
- Lesen können, mindestens die dritte Klasse der Grundschule und höchstens die erste Klasse der Oberschule besucht haben.
- Sind Sie männlich oder weiblich, vorzugsweise mit Kindern und Familie.
- Einzelpersonen, die nachweisen können, dass sie finanziell abhängig sind, sind förderfähig.
- Leben Sie in einem ländlichen Gebiet.
- Leben Sie in einem ländlichen Gebiet.
- Leben Sie in einem ländlichen Gebiet.
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