No todos los directivos son líderes ni todos los líderes son directivos. Tener un puesto de responsabilidad no implica necesariamente ejercer el liderazgo; significa simplemente disfrutar de una posición de poder. El poder es una parte del liderazgo, pero no lo es todo. En este artículo te contamos cuáles son los cinco rasgos de un líder:
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1- Personas
Los buenos líderes se alegran de ver a los demás prosperar, se sienten parte de ese éxito y por eso trabajan para ayudarles a crecer y desarrollarse. Se preocupan por la gente que les rodea y quieren lo mejor para ellos porque eso repercute en el equipo. Ningún líder nace siendo líder, y la pasión por la gente tampoco tiene por qué ser genuina. Pero un buen líder puede trabajar con habilidades blandas para adquirir este rasgo, esencial para un liderazgo exitoso.
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Resultados
Después de las personas, vienen los resultados. Si los líderes consiguen un buen rendimiento de sus equipos y desarrollan todo el potencial de las personas con las que trabajan, obtendrán los resultados que buscan. Los líderes son exigentes y aprenden de los fracasos, pero el liderazgo significa no perder nunca de vista el verdadero objetivo: conseguir resultados.
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Inteligencia emocional
Además de los conocimientos técnicos necesarios para desempeñar su trabajo, los líderes deben tener inteligencia emocional para afrontar situaciones de crisis y resolver conflictos interpersonales con ellos mismos y entre los miembros de sus equipos, adaptarse a los cambios, etc. Situaciones que no se pueden aprender en los libros, sino sólo practicando. Por eso los simuladores como Merchants o Triskelion son tan valiosos para el desarrollo de habilidades blandas, cuya ventaja sobre otros procesos de aprendizaje radica en la posibilidad de aprender haciendo.
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Conocimiento
Los líderes son curiosos por naturaleza, siempre quieren saber más, aprender algo nuevo cada día. El liderazgo se nutre del conocimiento, de la lectura, de la interacción, de interesarse por todo lo que concierne al entorno. Los líderes no se encierran en sí mismos, sino que hablan con los demás, leen constantemente, manejan información, investigan. Hacen todos los esfuerzos posibles para mejorar sus conocimientos y estar al tanto de los últimos avances en su profesión.
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Comunicación
Los buenos líderes son también grandes comunicadores. Los líderes se aseguran de que la comunicación verbal y el lenguaje corporal estén sincronizados. Se preocupan por entender a los demás y expresar correctamente sus mensajes para transmitir sus puntos de vista y hacer que un equipo forme parte de un proyecto. Una buena comunicación es esencial para el liderazgo porque permite delegar, negociar, resolver conflictos y vender propuestas adecuadamente. El curso-videograma de negociación Mercaderes ha sido creado para ayudar a las personas a desarrollar esas habilidades de comunicación, imprescindibles para cualquier persona con vocación de liderazgo que quiera crecer personal y profesionalmente.