Este trabajo presenta la aplicación del Análisis Cognitivo del Trabajo a la descripción de las funciones, situaciones, actividades, decisiones, estrategias y competencias de un submarino de la clase Trafalgar cuando realiza la función de volver a la profundidad del periscopio. Se presentan las cinco fases del Análisis Cognitivo del Trabajo, a saber: Análisis del Dominio de Trabajo, Análisis de las Tareas de Control, Análisis de las Estrategias, Análisis de la Organización Social y la Cooperación, y Análisis de las Competencias de los Trabajadores. Los sistemas sociotécnicos complejos son difíciles de analizar, pero el Análisis Cognitivo del Trabajo ofrece una forma integrada de analizar sistemas complejos con el núcleo del análisis funcional de medios y fines que subyace a todas las demás representaciones. El análisis conjunto ofrece un marco coherente para comprender el funcionamiento de los sistemas sociotécnicos. Los datos se recogieron mediante la observación y las entrevistas en diferentes lugares del Reino Unido. Las representaciones resultantes presentan una declaración de cómo están configurados el dominio del trabajo y las actividades actuales en este complejo sistema sociotécnico. El objetivo es proporcionar una línea de base, a partir de la cual se puedan comparar todas las futuras concepciones del dominio. La fuerza del análisis reside en las múltiples representaciones a partir de las cuales se pueden analizar las limitaciones que actúan sobre el trabajo. La investigación futura debe cuestionar los supuestos que subyacen a estas limitaciones para desarrollar nuevas formas de trabajo.