Robb Bigelow es un experimentado abogado de despido improcedente de Nashville que lucha por los derechos de los empleados. Después de graduarse en la Escuela de Derecho de Vanderbilt y trabajar para un juez federal durante tres años, Robb tiene más de una década de experiencia representando a empleados en todo Nashville y Tennessee Medio en casos de despido improcedente.
¿Ha sido despedido de su trabajo por su raza, edad, género, discapacidad, origen nacional o religión? ¿Quizás le dijeron que tenía que empezar a buscar otro trabajo cuando descubrieron que estaba embarazada o cuando dio a luz a su hijo? ¿O tal vez su despido fue el resultado de que su empleador tomó represalias contra usted porque dio un paso adelante y se quejó de algo ilegal que estaba sucediendo en el trabajo? Si alguna de estas cosas le ha ocurrido, debe buscar un abogado con experiencia en despidos improcedentes.
Ser despedido puede ser una de las cosas más devastadoras que le pueden ocurrir a alguien. Perder un trabajo es a menudo descrito como uno de los momentos más estresantes en la vida de uno. Has trabajado duro y has hecho todo lo que se te ha pedido en el trabajo… y lo has hecho bien. A menudo, va más allá de lo que se le pide -llegar temprano, trabajar hasta tarde, hacer las cosas extra.
Usted (como el 99% de los estadounidenses) realmente, realmente necesita los ingresos. Entonces te despiden y te haces la siguiente pregunta: ¿Por qué? ¿Por qué me han despedido? La respuesta más difícil no es porque usted hizo algo malo, sino porque su empleador actuó en contra de la ley. Haga que un abogado con experiencia en despido improcedente en Nashville le ayude y luche por sus derechos.
«Empleo a voluntad»
Tennessee es un estado de «empleo a voluntad». Sin embargo, muchas personas no entienden que incluso en un estado de «empleo a voluntad» como Tennessee es ilegal que su empleador discrimine o tome represalias contra usted. Hay una serie de razones por las que es ilegal que su empleador lo despida. Es cierto que usted puede dejar su trabajo cuando quiera y por la razón que quiera. Del mismo modo, su empleador puede despedirle, degradarle o modificar las condiciones de su empleo por cualquier motivo LEGAL que desee. Una excepción importante, sin embargo, es que no pueden discriminarle.
Usualmente, con la ayuda de su propio abogado de despido improcedente (a veces un abogado «interno» y a veces un abogado externo de despido improcedente), los empleadores darán a la gente una razón para su despido, que puede o no ser cierta. A veces son despedidos por razones legítimas, como llegar tarde al trabajo o no hacer un trabajo de calidad. Cuando esto sucede, a menudo hay señales de advertencia: escritos, asesoramiento, advertencias verbales. A veces hay una reducción legítima de la plantilla por razones financieras de una empresa en dificultades.
Pero a veces no dan ningún tipo de razón—-simplemente «Estás despedido». De cualquier manera, ser despedido es extremadamente frustrante, especialmente si usted siente que no merecía ser despedido o si sabe que fue despedido por razones discriminatorias como la edad, el sexo, la raza, el origen nacional o la discapacidad.
En casi todos los casos en los que he estado involucrado, una empresa inicialmente dará una supuesta razón para un despido. La mayoría de las veces la empresa y sus abogados de despido improcedente en Nashville afirmarán que fue culpa del empleado y que él o ella hizo algo malo. Cuando usted se sienta con un abogado de despido improcedente que representa a los trabajadores, la supuesta razón de la empresa para el despido a menudo se desmorona. Como abogado de despido improcedente de Nashville, a menudo veo a los empleados en todo el centro de Tennessee ser despedidos por razones que no tienen nada que ver con su rendimiento en el trabajo o cualquier tipo de reducción legítima de la empresa. En cambio, tristemente, están siendo despedidos por razones que son ilegales, como el género, la edad, la raza, la discapacidad, el origen nacional o la afiliación religiosa.
Como en todos los casos de empleo, la regla número uno es: ¡¡¡NO ESPERE!!! El tiempo es importante en un caso de despido improcedente, así que llame a Bigelow Legal y deje que Robb le ayude. Bajo la ley usted solo tiene una cantidad de tiempo relativamente pequeña para actuar una vez que ha sido despedido injustamente. Es importante llamar a un abogado de despido improcedente de Nashville tan pronto como sea posible, ya que no hacerlo puede renunciar a sus derechos de tener cualquier recurso legal. Demasiadas personas esperan y luego pierden sus derechos porque el tiempo ha expirado. No espere. Llame a un abogado de despido improcedente de Nashville. Llame a Bigelow Legal y deje que Robb le ayude.