WILMINGTON, Del.WILMINGTON, Del. (Reuters) – El cierre parcial del Gobierno de Estados Unidos está mostrando señales de tensión en el sistema de inmigración del país y ha sido culpado de empeorar los atrasos en los tribunales y de complicar la contratación para los empleadores.
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha prometido continuar con el cierre hasta que consiga los 5.000 millones de dólares que busca para un muro en la frontera con México, a lo que los demócratas de la oposición se han negado, provocando el cierre de 13 días.
Alrededor de 800.000 empleados federales se han visto afectados. Eso incluye a los agentes de la patrulla fronteriza que están trabajando sin sueldo, según Joshua Wilson, vicepresidente del sindicato de la patrulla fronteriza en San Diego.
Los jueces de inmigración han sido suspendidos, lo que significa que miles de casos de deportación largamente retrasados tendrán que ser reprogramados, frustrando los esfuerzos del Departamento de Justicia de Trump para despejar un retraso de 800.000 casos.
Jeremy McKinney, un abogado de inmigración en Carolina del Norte, dijo que a un cliente que está luchando contra la deportación se le canceló una audiencia procesal esta semana y probablemente no se reprogramará hasta 2020 debido a los expedientes desbordados.
«Eso es un caso para un juez en una ciudad. Multiplícalo por cientos en Charlotte y miles y miles de casos en todo el país», dijo. «La Oficina Ejecutiva para la Revisión de la Inmigración, que forma parte del Departamento de Justicia y administra los tribunales de inmigración, dijo en un aviso que los inmigrantes detenidos seguirán teniendo fechas de audiencia. Sin embargo, los jueces que atienden esos casos están trabajando sin paga, según Ashley Tabaddor, presidente del sindicato nacional de jueces de inmigración.
«En el pasado se ha proporcionado una paga retroactiva, pero eso tiene que ser proporcionado por el Congreso, por lo que hay mucha ansiedad entre los jueces sobre lo que sucederá», dijo Tabaddor.
Un portavoz del Departamento de Justicia dijo que no podía responder a una solicitud de comentarios debido al cierre.
Un sistema conocido como E-Verify, que se utiliza para comprobar si una persona está autorizada a trabajar en Estados Unidos, fue desconectado por falta de fondos. Varios estados requieren que los empleadores usen el programa y el gobierno de Trump ha considerado hacer que E-Verify sea obligatorio para los empleadores.
Shanon Stevenson, una abogada de Fisher &Phillips en Atlanta, dijo que ha escuchado de clientes que podrían posponer la incorporación de personal hasta que E-Verify esté disponible.
«No quieren invertir el tiempo y la formación y descubrir que luego tienen problemas», dijo.
(Con información de Tom Hals en Wilmington, Delaware, Kristina Cooke en San Francisco y Mica Rosenberg en Nueva York; edición de Bill Trott)