Qué harás
Por Sarah Stevenson
La ingeniería mecánica es una disciplina muy amplia, que abarca el diseño y la fabricación de dispositivos mecánicos, desde herramientas manuales hasta maquinaria compleja. Los ingenieros mecánicos trabajan en una amplia gama de industrias, pero lo que tienen en común todos los puestos de trabajo en este campo es que se centran en la mecánica del movimiento, ya sea la dinámica de los fluidos en un sistema de energía hidroeléctrica, el transporte y la conversión de la energía, o las piezas móviles de los complejos equipos automatizados de las fábricas.
Los profesionales de la ingeniería mecánica a menudo se concentran en la ingeniería de dibujo y diseño, como el diseño de productos, equipos o sistemas. También trabajan en la investigación y el desarrollo, la fabricación y las pruebas en el laboratorio o sobre el terreno.
Oportunidades laborales
La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos informa de que había 288.800 empleos de ingeniero mecánico en 2016. Muchos trabajan en ingeniería de maquinaria general, como sistemas de refrigeración; calefacción, ventilación y aire acondicionado; o equipos de fabricación industrial. Otros trabajan en campos relacionados con la energía, ayudando a desarrollar nuevas fuentes de producción de energía o diseñando métodos de conversión de energía como centrales eléctricas y motores de combustión. Algunos diseñan maquinaria de transporte, mientras que otros prueban la seguridad de máquinas como vehículos y ascensores. Incluso hay ingenieros mecánicos que exploran los límites de la tecnología mediante el diseño de la robótica y los sistemas automatizados.
El futuro de la ingeniería mecánica
En muchos sentidos, los ingenieros mecánicos dan forma al futuro de la industria. Dado que la ingeniería mecánica está a la vanguardia del desarrollo y la mejora de productos, máquinas y sistemas, siempre habrá una gran demanda de trabajadores cualificados en cualquier sector que dependa del uso de la tecnología mecánica. Los campos emergentes como la biotecnología, la nanotecnología y la tecnología de las energías alternativas también producirán un número creciente de oportunidades de trabajo.
Escuelas &Títulos
- Título de Asociado en Ingeniería Mecánica: Los puestos de trabajo de ingeniería mecánica de nivel inicial suelen requerir una licenciatura. Sin embargo, un título de asociado de 2 años en tecnología de ingeniería mecánica permite comenzar a trabajar como técnico, ayudar a los ingenieros mecánicos con licencia en el campo, o transferir a un programa de 4 años.
- Licenciatura en Ingeniería Mecánica: Además de la formación técnica en el diseño, las aplicaciones informáticas y de simulación, y las ciencias aplicadas, una Licenciatura en Ciencias (BS) en la ingeniería mecánica le enseña la resolución de problemas y habilidades analíticas que son críticos para los ingenieros en ejercicio. Muchos estudiantes de ingeniería mecánica también seleccionan una especialidad como la ingeniería aeroespacial o los sistemas de propulsión.
- Másteres y Doctorados en Ingeniería Mecánica: Una maestría o un doctorado le permiten especializarse aún más en un área particular de la ingeniería mecánica, ya sea que elija trabajar en el campo como ingeniero o dedicarse a la investigación. Las opciones de títulos de posgrado para ingenieros mecánicos incluyen el Master of Science (MS), el Professional Science Master (PSM) o el PhD.
- Grados de Ingeniería Mecánica en línea: Cada vez más instituciones ofrecen licenciaturas y maestrías en línea en ingeniería mecánica, así como títulos de asociado en tecnología de ingeniería mecánica. Incluso hay algunos programas de doctorado en línea en ingeniería mecánica.
Salarios
De acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales 2018-19 de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, el salario anual medio nacional para los ingenieros mecánicos es de $ 84,190. Los salarios reales pueden variar mucho en función de la especialización dentro del campo, la ubicación, los años de experiencia y una variedad de otros factores. Las proyecciones nacionales de crecimiento del empleo a largo plazo pueden no reflejar las condiciones económicas o laborales locales y/o a corto plazo, y no garantizan el crecimiento real del empleo.