Si tiene el tema de StrengthsFinder de Logrador, o conoce a alguien que lo tiene, ¿cuánto de esto le resuena? Alguna vez se ha preguntado: «¿Cómo consigue esa persona hacer tanto trabajo?». O: «No paran de trabajar y trabajar, haciendo más y más, ¿alguna vez bajan el ritmo o se cansan?». Ese es el punto fuerte de Achiever.
Definición de Achiever
Simplemente, una persona con el tema de StrengthsFinder de Achiever es conocida por tener una gran resistencia al trabajo duro. De hecho, los Achievers disfrutan trabajando duro y también ganan impulso con la realización de más y más trabajo. Alguien con la fuerza de Achiever tiene una motivación particular, impulso y determinación para lograr algo con su tiempo.
Puede reconocer a un Achiever porque parece estar en constante movimiento, o actividad, o con diferentes tipos de proyectos. Piensa en un Achiever como un atleta de resistencia cuando se trata de hacer las cosas. Una vez que un Achiever se pone en marcha, parece tener un ritmo único para realizar su trabajo. Y este ritmo, diferente en cada persona, puede mantenerse durante mucho tiempo.
A un triunfador le gusta establecer objetivos y suele crear listas de cosas que deben hacerse para lograrlos. Las listas y los objetivos pueden hacerse para las actividades diarias, los proyectos, los objetivos futuros, las relaciones o incluso para los logros. Los Logradores que hacen listas son capaces de trabajar de forma productiva y eficiente, avanzando con ansiedad o con ganas por los pasos. Comprobar. Comprobar. Comprobar. Un sentido de «celebración» con lo que se ha logrado.
A veces añaden cosas a su lista. Para los triunfadores, el hacer es una estima positiva.
Las personas con los puntos fuertes de los triunfadores son conocidas por conseguir hacer cosas. Los triunfadores adquieren esa reputación porque los compañeros de trabajo ven y experimentan sus comportamientos trabajadores y motivados día tras día. Los compañeros aprenden a detectar al triunfador, ya que no sólo es un gran trabajador, sino que es alguien que no se contenta hasta que es capaz de mostrar algo por su trabajo.
Cómo el tema de StrengthsFinder del triunfador es generativo
Los triunfadores son generativos para los demás porque motivan a otros a trabajar junto a ellos. Los triunfadores pueden compartir con otros el trabajo que hay que hacer. Los triunfadores pueden ayudar a poner orden en el trabajo, haciendo listas, llevando la cuenta del trabajo realizado y ayudando a mantener la eficiencia en la productividad de un grupo de trabajo.
¡Cuidado con los holgazanes, los triunfadores pueden no tener tiempo para ti!
Ejemplos de comportamiento del tema de StrengthsFinder de triunfador
Un hombre que conocemos tiene los puntos fuertes de triunfador y empatía. Tenía una conexión emocional con cada uno de los elementos de su lista de tareas. Si su trabajo era cuestionado, sus sentimientos podían ser heridos. Sin embargo, podía hacer más cosas en una hora que la mayoría de la gente en un día. Y los Achievers trabajan duro todos los días.
Tenemos un amigo con Achiever, emparejado con la fuerza de Disciplina – Disciplina es una fuerza que describe a una persona a la que le gusta el orden, los planes y las estructuras establecidas para poder ser más productiva. Su Achiever trabajaba dentro de las categorías que creaba con su Disciplina.
Por ejemplo,
- hacía listas de trabajo para su empleo,
- tenía actividades y tareas planificadas para cuando estaba en casa,
- había trabajo que guardaba para el fin de semana, y
- también tenía listas de logros que quería conseguir en su vida personal.
¿Qué hay de tu Logrador?
¿Te suena esto? ¿Qué podría añadir a esta descripción?