Augmentation générale de salaire
Une augmentation générale de salaire (GPI) est une augmentation de salaire appliquée à tout le monde dans votre classe de salaire ou votre famille d’emploi de manière égale. Dans les districts scolaires, l’IPG est calculée en pourcentage du point médian de l’échelle salariale. Un employé qui gagne moins que le point médian de la fourchette salariale recevra une augmentation plus élevée par rapport à son salaire réel que les employés dont le salaire est supérieur au point médian.
Le chauffeur d’autobus A et le chauffeur d’autobus B reçoivent la même augmentation par heure, mais le chauffeur d’autobus A obtient une augmentation en pourcentage plus importante.
Voyez comment les exemples ci-dessous montrent que le chauffeur d’autobus A a reçu une augmentation de 2,3 pour cent et que le chauffeur d’autobus B a reçu une augmentation de 1,9 pour cent. Les deux employés ont reçu 2 pour cent du point médian ajouté à leur salaire horaire, mais le pourcentage d’augmentation de chaque conducteur est différent en ce qui concerne son salaire horaire personnel.
Calcul mathématique :
Divisez le montant de votre augmentation par votre taux horaire actuel pour obtenir votre pourcentage d’augmentation.
Accédez à vos propres informations sur le point médian de l’échelon de rémunération en utilisant le lien ci-dessous et calculez votre propre augmentation de salaire en vous basant sur les exemples du tableau.
Grades de rémunération et informations salariales du district
|
Nom du poste |
Taux horaire de l’employé |
Grade de rémunération |
Minimum |
Point médian |
Maximum |
2% du point médian GPI |
Augmentation réelle en % |
|
Conducteur A |
Aux-4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷$13.75= |
||||
|
Driver B |
Aux-4 |
$15,37 x 2%= |
.31¢÷16,50$= |
Professeurs, bibliothécaires et infirmières
Votre salaire sera déterminé annuellement en fonction d’un barème d’échelons mais sera calculé en utilisant le GPI. Une augmentation générale de salaire (GPI) est une augmentation de salaire appliquée à tout le monde dans votre classe de salaire ou votre famille d’emploi de manière égale. Dans les districts scolaires, le GPI est calculé en pourcentage du point médian de l’échelle salariale. Un employé dont le salaire est inférieur au point médian de la fourchette salariale recevra une augmentation plus élevée par rapport à son salaire réel que les employés dont le salaire est supérieur au point médian.