Maslow : biographie / curriculum vitae
Abraham Maslow est né le 1er avril 1908 à Brooklyn, New York. Il est le premier des sept enfants nés de ses parents, eux-mêmes immigrants juifs sans éducation venus de Russie. Ses parents, espérant le meilleur pour leurs enfants dans ce nouveau monde, le poussent à réussir dans ses études. Il n’est pas surprenant qu’il soit devenu très solitaire en tant que garçon et qu’il ait trouvé son refuge dans les livres.
Pour satisfaire ses parents, il a d’abord étudié le droit au City College de New York (CCNY). Il épousa Bertha Goodman, sa cousine germaine, contre la volonté de ses parents. Abe et Bertha ont ensuite eu deux filles.
Abraham Maslow et Bertha déménagent dans le Wisconsin afin qu’il puisse fréquenter l’université du Wisconsin. Là, il s’intéresse à la psychologie, et son travail scolaire commence à s’améliorer de façon spectaculaire. Il y a passé du temps à travailler avec Harry Harlow, qui est célèbre pour ses expériences sur les bébés singes rhésus et le comportement d’attachement.
Abraham Maslow obtient sa licence en 1930, sa maîtrise en 1931 et son doctorat en 1934, tous en psychologie, à l’université du Wisconsin. Un an après l’obtention de son diplôme, il retourne à New York pour travailler avec E. L. Thorndike à Columbia, où Maslow s’intéresse à la recherche sur la sexualité humaine.
Il commence à enseigner à plein temps au Brooklyn College. Durant cette période de sa vie, il entre en contact avec les nombreux intellectuels européens qui immigrent aux États-Unis, et à Brooklyn en particulier, à cette époque — des gens comme Adler, Fromm, Horney, ainsi que plusieurs psychologues gestaltistes et freudiens.
En 1951, Abraham Maslow a occupé la présidence du département de psychologie de Brandeis pendant 10 ans, où il a rencontré Kurt Goldstein (qui lui a fait découvrir l’idée d’accomplissement personnel) et a commencé son propre travail théorique. C’est également là qu’il a commencé sa croisade pour une psychologie humaniste — quelque chose de finalement beaucoup plus important pour lui que sa propre théorisation. 
Il passe ses dernières années en semi-retraite en Californie, jusqu’à ce que, le 8 juin 1970, il décède d’une crise cardiaque après des années de mauvaise santé.
Le modèle de la hiérarchie des besoins d’Abraham Maslow
Chaque être humain est motivé par des besoins. Nos besoins les plus fondamentaux sont innés, ayant évolué sur des dizaines de milliers d’années. La hiérarchie des besoins d’Abraham Maslow permet d’expliquer comment ces besoins nous motivent tous.
Hiérarchie des besoins – Besoins physiologiques
Ce sont les besoins très fondamentaux tels que l’air, l’eau, la nourriture, le sommeil, le sexe, etc. Lorsque ceux-ci ne sont pas satisfaits, nous pouvons ressentir une maladie, une irritation, une douleur, un inconfort, etc. Ces sentiments nous incitent à les soulager dès que possible afin d’établir l’homéostasie. Une fois qu’ils sont apaisés, nous pouvons penser à d’autres choses.
Hiérarchie des besoins – Les besoins de sécurité
Ils ont trait à l’établissement de la stabilité et de la cohérence dans un monde chaotique. Ces besoins sont principalement de nature psychologique. Nous avons besoin de la sécurité d’un foyer et d’une famille. Cependant, si une famille est dysfonctionnelle, c’est-à-dire un mari violent, la femme ne peut pas passer au niveau suivant car elle est constamment préoccupée par sa sécurité. L’amour et l’appartenance doivent attendre jusqu’à ce qu’elle ne craigne plus rien. Beaucoup dans notre société crient à la loi et à l’ordre parce qu’ils ne se sentent pas assez en sécurité pour aller se promener dans leur quartier.
Hiérarchie des besoins – Besoins d’amour et d’appartenance
Ceux-ci sont les suivants sur l’échelle. Les humains ont le désir d’appartenir à des groupes : clubs, groupes de travail, groupes religieux, famille, gangs, etc. Nous avons besoin de nous sentir aimés (non sexuellement) par les autres, d’être acceptés par les autres. Les artistes apprécient les applaudissements. Nous avons besoin d’être nécessaires.
Hiérarchie des besoins – Besoins d’estime de soi
Il existe deux types de besoins d’estime. Le premier est l’estime de soi qui résulte de la compétence ou de la maîtrise d’une tâche. Deuxièmement, il y a l’attention et la reconnaissance qui proviennent des autres. Ceci est similaire au niveau d’appartenance, cependant, vouloir l’admiration a à voir avec le besoin de pouvoir.
Hiérarchie des besoins – Le besoin d’accomplissement de soi
C’est « le désir de devenir de plus en plus ce que l’on est, de devenir tout ce que l’on est capable de devenir. » Les personnes qui ont tout peuvent maximiser leur potentiel. Elles peuvent rechercher la connaissance, la paix, les expériences esthétiques, l’épanouissement personnel, l’unicité avec Dieu, etc.
Le modèle de la hiérarchie des besoins de Maslow a été développé entre 1943 et 1954, et a été largement publié pour la première fois dans Motivation and Personality en 1954. À cette époque, le modèle de la hiérarchie des besoins comprenait cinq besoins. Le livre le plus populaire de Maslow est Toward a Psychology of Being (1968), dans lequel de nouvelles couches ont été ajoutées. La version originale à 5 couches reste encore pour la plupart des gens la hiérarchie des besoins définitive.
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