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Certificats virtuels de la revue Training 2021

Posted on juillet 23, 2021 by admin
  • Constituez vos compétences pour vos cours virtuels de formation et d’apprentissage en ligne
  • Convertir une formation dirigée par un instructeur à une formation dirigée par un instructeur virtuel ou à des cours d’apprentissage en ligne
  • Building Effective eLearning With Articulate Storyline 360
  • 3. Une MasterClass PowerPoint pour l’apprentissage
  • Master Instructional Designer

Constituez vos compétences pour vos cours virtuels de formation et d’apprentissage en ligne

Après avoir terminé le programme, vous recevrez un certificat virtuel d’achèvement de la revue Training et un eBadge.

Convertir une formation dirigée par un instructeur à une formation dirigée par un instructeur virtuel ou à des cours d’apprentissage en ligne

Dani Watkins, Chief Learning Experience Officer, Zenith Performance Solutions

Lorsque les organisations passent d’une formation dirigée par un instructeur à une formation dirigée par un instructeur virtuel ou à un cours d’apprentissage en ligne, elles tentent souvent de faire une conversion directe sans réévaluer les activités d’apprentissage. En conséquence, elles se retrouvent avec un cours vILT ou eLearning ennuyeux et inefficace qui ne répond pas aux attentes. Découvrez comment créer des cours d’apprentissage qui changent le comportement, engagent les apprenants et les laissent sur leur faim. Vous réévaluerez vos objectifs d’apprentissage en matière de formation interactive et vous vous orienterez vers la résolution de problèmes commerciaux par le biais d’un changement de comportement plutôt que par une surcharge d’informations. Au cours de ce programme, vous remodèlerez un cours ILT existant pour en faire un vILT ou un cours eLearning.

3 sessions en ligne (6 heures chacune) – 17, 19 février & 22

Building Effective eLearning With Articulate Storyline 360

Stefanie Lawless, VP Training, Yukon Learning

Dans ce programme complet et pratique, apprenez tout ce dont vous avez besoin pour construire un eLearning hautement interactif avec Articulate Storyline 360. Ensemble, nous explorerons une foule d’options pour vous aider à faire passer votre contenu de formation au niveau supérieur. Vous aurez l’occasion d’expérimenter plusieurs fonctionnalités conçues pour engager l’apprenant. À la fin de cette formation bien remplie, vous apprendrez ce qui est nécessaire pour créer un cours d’apprentissage complet qui peut être publié et diffusé pour répondre à une variété de besoins, ainsi que lu sur une variété d’appareils.

4 sessions en ligne (4 heures chacune)-16, 18, 23 & 25 février

3. Une MasterClass PowerPoint pour l’apprentissage

Mike Parkinson, auteur, A Trainer’s Guide to PowerPoint : Best Practices for Master Presenters

Je peux faire ça en PowerPoint ? Oui, vous le pouvez. Obtenez les astuces, les outils et les techniques que les pros utilisent pour réaliser des supports d’apprentissage et des présentations percutants. Gagnez du temps et de l’argent. Apprenez des choses que vous ne pensiez pas être possibles dans PowerPoint. Cet atelier est un cours avancé (de maître) – et non un cours d’introduction. Cet atelier est destiné aux utilisateurs intermédiaires de PowerPoint et au-delà. Vous recevrez un exemplaire du livre de Mike ainsi que 100 infographies gratuites et 1 800 icônes.

3 Sessions en ligne (4 heures chacune)-22-24 février

Master Instructional Designer

Geoff Bailey, consultant principal, Friesen, Kaye, and Associates

Découvrez les clés de la création d’une formation interactive et engageante qui assure la réussite des apprenants – que ce soit en classe traditionnelle, en ligne ou une combinaison des deux. Vous recevrez des aides professionnelles électroniques et un manuel d’accompagnement détaillé pour vous aider à appliquer les techniques sur le terrain. Vous apprendrez à sélectionner le bon contenu d’apprentissage et la bonne stratégie pédagogique pour soutenir l’amélioration de la performance ; à établir des stratégies de raccourcissement du temps de conception ; à aligner les objectifs d’apprentissage et les tests ; à esquisser des stratégies pour combler les écarts de performance ; à créer des questions qui maximisent l’apprentissage, encouragent la rétention et testent la compréhension ; à promouvoir l’interactivité ; et plus encore.

4 sessions en ligne (4 heures chacune)-22-25 février

Pour des descriptions complètes, cliquez ici. Les certificats virtuels coûtent 895 $US chacun.

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