J’ai récemment terminé le livre « Les 7 habitudes des gens très efficaces » de Stephen Covey. Ce billet de blog n’est pas destiné à servir de critique. J’ai plutôt noté certaines des citations qui m’ont paru inspirantes :
Celle-ci était si longue, que je ne la cite pas directement : Un étudiant a dit qu’ils « doivent » quitter la classe pour aller à un voyage de tennis. Après avoir demandé s’il « devait » vraiment le faire, l’étudiant a répondu « oui ». Les conséquences seraient de manquer le voyage. L’auteur (un enseignant) a dit que si vous y allez, vous manquerez le cours et n’apprendrez pas. Tu dois donc choisir entre apprendre et aller au tennis. L’élève a admis qu’il avait le choix de quitter la classe. – Page 86-87
« Ce n’est pas ce que les autres font ou même nos propres erreurs qui nous blessent le plus ; c’est notre réponse à ces choses. Courir après le serpent venimeux qui nous mord ne fera qu’enfoncer le poison dans tout notre système. Il est de loin préférable de prendre immédiatement des mesures pour faire sortir le poison. » – Page 99
« Que voudriez-vous que chacun de ces éléments dise de vous et de votre vie ? Quel genre de mari, d’épouse, de père ou de mère voudriez-vous que leurs paroles reflètent ? Quel genre de fils, de fille ou de cousin ? Quel genre d’ami ? Quel genre d’associé de travail ? » Page 104
« La gestion est axée sur la ligne de fond : comment puis-je le mieux accomplir certaines choses ? Le leadership traite de la ligne supérieure : Quelles sont les choses que je veux accomplir ? Pour reprendre les termes de Peter Drucker et de Warren Bennis, ‘La gestion consiste à faire les choses correctement ; le leadership consiste à faire les bonnes choses.’ » – Page 108
« Je suis personnellement persuadé que l’essence de la meilleure pensée dans le domaine de la gestion du temps peut être capturée en une seule phrase : Organisez et exécutez autour de priorités. » – Page 158
« »Faire les travaux que vous voulez bien faire prendrait plusieurs jours. Lequel de ces projets voudriez-vous que je retarde ou annule pour satisfaire votre demande ?' ». « – Page 166
« La confiance est la plus haute forme de motivation humaine. Elle fait ressortir le meilleur des gens. » – Page 187
« Si vous n’avez pas confiance dans le diagnostic, vous n’aurez pas confiance dans la prescription. » – Page 256
« Un bon étudiant comprendra avant d’appliquer. Un bon parent comprendra avant d’évaluer ou de juger. » – Page 256
« On ne peut pas vivre sans manger, mais on ne vit pas pour manger. » – Page 314