Cet article présente l’application de l’Analyse Cognitive du Travail à la description des fonctions, des situations, des activités, des décisions, des stratégies et des compétences d’un sous-marin de classe Trafalgar lors de l’exécution de la fonction de retour à la profondeur du périscope. Les cinq phases de l’analyse cognitive du travail sont présentées, à savoir : Analyse du domaine de travail, Analyse des tâches de contrôle, Analyse des stratégies, Analyse de l’organisation sociale et de la coopération, et Analyse des compétences des travailleurs. Les systèmes socio-techniques complexes sont difficiles à analyser, mais l’analyse cognitive du travail offre une méthode intégrée d’analyse des systèmes complexes, le noyau de l’analyse fonctionnelle des moyens et des fins sous-tendant toutes les autres représentations. L’analyse intégrée offre un cadre cohérent pour comprendre le fonctionnement des systèmes socio-techniques. Les données ont été collectées par le biais d’observations et d’entretiens sur différents sites à travers le Royaume-Uni. Les représentations résultantes présentent une déclaration sur la façon dont le domaine de travail et les activités actuelles sont configurés dans ce système socio-technique complexe. L’objectif est de fournir une base de référence, à partir de laquelle toutes les conceptions futures du domaine pourront être comparées. La force de l’analyse réside dans les multiples représentations à partir desquelles les contraintes agissant sur le travail peuvent être analysées. Les recherches futures doivent remettre en question les hypothèses qui sous-tendent ces contraintes afin de développer de nouvelles méthodes de travail.