Si vous avez le thème du StrengthsFinder » Achiever « , ou si vous connaissez quelqu’un qui l’a, dans quelle mesure cela résonne-t-il en vous ? Vous êtes-vous déjà demandé : » Comment cette personne arrive-t-elle à faire autant de travail ? « . Ou « Elle ne cesse de travailler, d’en faire toujours plus, est-ce qu’elle ne ralentit jamais ou ne se fatigue jamais ? ». C’est la force de l’Achiever.
Définition de l’Achiever
Simplement défini, une personne ayant le thème StrengthsFinder de l’Achiever est connue pour avoir une grande endurance au travail. En fait, elle aime travailler dur et prend de l’élan en accomplissant de plus en plus de travail. Quelqu’un avec la force d’Achiever a une motivation, un élan et une détermination particulière pour accomplir quelque chose avec son temps.
Vous pouvez reconnaître un Achiever parce qu’il semble être en mouvement constant, ou en activité, ou avec différents types de projets. Pensez à un Achiever comme à un athlète d’endurance lorsqu’il s’agit de faire avancer les choses. Une fois qu’il a commencé, il semble avoir un rythme unique pour accomplir son travail. Et ce rythme, différent avec chaque personne, peut être maintenu sur beaucoup de temps.
Un Achiever aime se fixer des objectifs, et crée généralement des listes de choses à faire pour accomplir ces objectifs. Les listes et les objectifs peuvent être faits pour les activités quotidiennes, les projets, les objectifs futurs, les relations, ou même pour les réalisations. Les personnes qui dressent des listes sont capables de travailler de manière productive et efficace, en franchissant les étapes avec anxiété ou avec enthousiasme. Vérifier. Vérifier. Coche. Un sentiment de » célébration » de ce qui a été accompli.
Ils ajoutent parfois des choses à leur liste. Pour les achievers, faire est une estime positive.
De nombreuses personnes ayant les forces de Achiever sont connues pour faire des choses. Les achievers obtiennent cette réputation parce que leurs collègues voient et expérimentent jour après jour leurs comportements de travailleur acharné et motivé. Les collègues apprennent à repérer l’achiever, car il n’est pas seulement un travailleur acharné, mais c’est quelqu’un qui n’est pas satisfait tant qu’il n’est pas capable de montrer quelque chose pour son travail.
Comment le thème du StrengthsFinder de l’Achiever est Génératif
Les achievers sont génératifs pour les autres car ils motivent les autres à travailler à leurs côtés. Les Achievers peuvent partager avec les autres le travail qui doit être fait. Les Achievers peuvent aider à mettre de l’ordre dans le travail, en faisant des listes, en gardant la trace du travail accompli, et en aidant à maintenir l’efficacité dans la productivité d’un groupe de travail.
Attention aux fainéants, les Achievers n’ont peut-être pas de temps pour vous !
Exemples comportementaux du thème du StrengthsFinder de l’Achiever
Un homme que nous connaissons possède les forces de l’Achiever et de l’Empathie. Il avait un lien émotionnel avec chacun des éléments de sa liste de choses à faire. Si son travail était remis en question, ses sentiments pouvaient être blessés. Cependant, il pouvait faire plus de choses en une heure que la plupart des gens en une journée. Et les Achiever travaillent dur tous les jours.
Nous avons un ami avec Achiever, associé à la force de Discipline – La discipline est une force décrivant une personne qui aime l’ordre, les plans et les structures en place afin d’être plus productive. Son Achiever a travaillé dans les catégories qu’elle a créées avec sa Discipline.
Par exemple,
- elle a fait des listes de travail pour son travail,
- elle avait des activités et des corvées planifiées pour quand elle était à la maison,
- il y avait du travail qu’elle gardait pour le week-end, et
- elle avait aussi des listes d’accomplissement qu’elle voulait Réaliser dans sa vie personnelle.
Qu’en est-il de votre Achiever ?
Est-ce que cela résonne avec vous ? Que pourriez-vous ajouter à cette description ?