La recherche d’emploi peut être stressante et difficile, même pour les candidats les plus qualifiés. Que vous soyez à la recherche d’un simple job temporaire ou d’un changement de carrière complet, il est très judicieux sur le plan commercial d’obtenir l’aide d’une agence de placement.
Pouvez-vous imaginer être jumelé avec une entreprise parfaite dont vous n’auriez peut-être pas su qu’elle recherchait quelqu’un comme vous ?
Voici quatre raisons pour lesquelles travailler avec une bonne agence de placement peut faire des merveilles pour votre recherche d’emploi.
Les agences le font tous les jours, tous les jours. Les agences de placement ont le niveau d’expertise que vous ne pouvez obtenir qu’en travaillant dur, en vous concentrant et en répétant. Dans le monde du placement, cela signifie être capable de poser juste les bonnes questions au candidat tout en connaissant le contexte complet de l’entreprise et les exigences nuancées du poste ouvert.
Pour une agence de placement, leur activité dépend de la réalisation de l’adéquation parfaite entre le candidat et l’entreprise qui l’embauche, la première fois, à chaque fois. Ils sont tout aussi déterminés que vous à faire les choses correctement.
Une touche personnelle. Ne vous méprenez pas, la technologie est formidable. Et avoir un profil LinkedIn solide est une partie importante de votre recherche d’emploi. Mais les nombreux gadgets et applications qui rendent nos vies tellement plus faciles ne sont pas à la hauteur des bonnes vieilles relations personnelles.
Les très bonnes agences de recrutement réalisent que vous ne pouvez tout simplement pas automatiser ou raccourcir le processus de connaissance du candidat, du gestionnaire d’embauche et de l’entreprise. Cela va au-delà de l’échange de courriels ou de la messagerie électronique. Il s’agit de conversations téléphoniques et de réunions en face à face – des principes et des valeurs apparemment » old school » qui fonctionnent.
Vous avez accès à des choses au rabais. Les entreprises cherchent souvent à pourvoir des postes au-delà de la liste des offres d’emploi qu’elles mettent en ligne pour la consommation publique. Certains postes sont gardés confidentiels pour diverses raisons.
Dans de nombreux cas, les agences de dotation sont au courant d’offres d’emploi autrement cachées, car elles aident l’entreprise à les combler. En travaillant avec une agence de dotation, vous pourriez être considéré pour un excellent emploi dont vous ne connaissiez même pas l’existence.
Vous obtenez le vrai scoop. C’est dur quand un entretien d’embauche que vous pensiez s’être bien passé finit par ne mener nulle part. C’est également difficile lorsque le seul retour que vous recevez de l’entreprise est quelque chose du genre « nous avons décidé d’aller dans une autre direction ».
Les agences de placement, grâce à leurs relations avec les gestionnaires d’embauche et à leur connaissance historique d’une entreprise donnée, sont généralement en mesure de découvrir ce qui s’est réellement passé dans le processus d’embauche et de sélection. C’est le genre d’informations que vous pourriez mettre à profit pour peaufiner votre CV ou votre approche du prochain entretien.
Ce ne sont là que quelques raisons pour lesquelles travailler avec une agence professionnelle de recrutement et de dotation en personnel comme The Lee Group est très judicieux pour la plupart des personnes à la recherche d’un emploi – qu’il soit temporaire ou à temps plein.
The Lee Group n’est pas un entrepôt de CV. Il s’est construit une réputation de conseiller de confiance avec plus de 40 ans d’expérience – une entreprise qui adopte une approche très personnelle et investit vraiment le temps nécessaire pour apprendre à connaître chaque candidat et ses objectifs.