Un homme est seulement aussi bon que sa parole.
C’est quelque chose qui m’a été impressionné par mon père alors que je grandissais. C’était un homme compliqué à bien des égards – chaleureux et charmant par moments, alors que froid et critique à d’autres. C’était un homme dur, avec des principes forts. Et bien qu’il n’ait pas toujours été gentil ou juste, beaucoup se souviennent de lui comme ayant possédé une force de caractère et une intégrité.
Mais qu’est-ce que l’intégrité ? L’intégrité a fait et continue de faire couler beaucoup d’encre. L’intégrité, par sa définition même, signifie tout – puisqu’elle est dérivée du mot latin » integer » qui signifie entier ou entier. Mais entier ou complet dans quel sens ?
L’intégrité implique que rien n’a été omis ou enlevé – tandis que complet suggère un état de complétude ou de perfection. Mais quel est le rapport avec le fait d’avoir ou de manquer d’intégrité ?
L’intégrité est le plus souvent définie comme le fait de faire la « bonne » chose même lorsque personne ne regarde. Cependant, bien que cela soit souvent clair d’un point de vue éthique, comment évaluer ce qu’est la » bonne » chose quand on n’est pas guidé par l’éthique, les règles ou les directives ? Qu’est-ce que la » bonne » chose lorsqu’elle est vue à travers la lentille de nos valeurs individuelles et de notre code moral ?
J’ai le sentiment que l’intégrité est un composite d’honnêteté et de cohérence.
Si être honnête avec les autres est important, il est encore plus critique d’être honnête avec soi-même – ce qui nécessite lui-même un certain degré de conscience de soi. Si nous sommes honnêtes avec nous-mêmes, nous savons intrinsèquement quelle est la « bonne » chose – sans avoir à nous tourner vers des lois, des règles ou un code d’éthique. La question est alors moins de faire la « bonne » chose que d’être honnête avec soi-même et avec les autres. Pourquoi l’honnêteté est-elle importante ? Être honnête et transparent nous permet d’être considéré comme authentique, ce qui engendre la confiance – le fondement de toute relation saine.
La cohérence signifie plus que le simple respect de nos engagements – elle exige l’alignement complet entre nos paroles et nos actions et vice versa. Pourquoi la cohérence est-elle importante ? La cohérence permet aux autres de se fier (confiance) à leurs attentes concernant vos comportements futurs sur la base de vos commentaires, engagements ou actions passés. La cohérence soutient la confiance – la confiance que les autres agiront ou parleront d’une manière qui correspond à nos attentes.
Peut-être que nulle part ailleurs l’intégrité n’est plus critique que dans les affaires et sur le lieu de travail. L’intégrité est souvent présentée comme l’une des valeurs que les employeurs recherchent chez les employés potentiels, tandis qu’elle est également attribuée à un leadership fort et efficace. Malgré cela, l’intégrité est malheureusement souvent limitée aux valeurs et/ou aux déclarations de mission des entreprises. Les personnes occupant des postes de direction peuvent souvent avoir tendance à être incohérentes dans leurs commentaires, leurs messages et leurs actions – car elles se concentrent sur la gestion au lieu de diriger – mais l’intégrité ne devrait pas être limitée aux seules personnes occupant des postes de direction.
La cohérence ne requiert pas l’honnêteté, et l’honnêteté ne requiert pas la cohérence – mais l’intégrité requiert les deux.
Un homme n’a de valeur que par sa parole.
Comment voulez-vous qu’on se souvienne de vous ?