J’aime me rapprocher de mes amis!
J’ai remarqué « deux sortes » de Relator . L’un est la personne qui a beaucoup d’amis et va assez profondément eux. L’autre est la personne qui n’a que « 2 ou 3 » amis vraiment proches mais qui va « 5 000 pieds de profondeur » avec chacun d’eux. Savoir comment se faire des amis est une compétence que vous partagez avec les autres. Ce n’est jamais facile de se faire des amis, mais pour toi, ça y ressemble.
Avez-vous le talent de Relateur Strengthsfinder ?
Le talent de Relateur Strengthsfinder est un véritable cadeau pour ceux qui sont connectés avec le Relateur. Un Relateur peut partager de manière très naturelle la façon dont les amitiés devraient fonctionner. La façon d’établir la confiance et de créer des amis durables est très facile pour le Relateur. Emuler leurs comportements et leurs attitudes vous aidera à vous faire des amis avec d’autres personnes également.
– Vous tirez un grand plaisir et une grande force de la présence de vos amis les plus proches.
– Vous vous sentez plus à l’aise pour former des relations intimes avec quelques confidents.
– Vous aimez vous ouvrir et former des relations profondes avec les personnes que vous jugez dignes.
– Vous voulez comprendre les sentiments, les peurs, les objectifs et les rêves des autres à un niveau plus profond.
– Vous êtes plus que disposé à risquer la vulnérabilité en échange d’une relation authentique.
À votre meilleur, vous êtes attentionné, confiant, indulgent, généreux et le meilleur type d’ami qu’une personne puisse avoir. D’un autre côté, vous pouvez être trop » cliqueur » et être accusé d’être un » copain » ou de » faire du favoritisme « .
Actions du thème Relationniste Strengthsfinder
Voici quelques suggestions pour développer votre talent Relationniste Strengthsfinder en une Force.
1. Trouvez un lieu de travail où les amitiés étroites sont encouragées dans la culture d’entreprise.
2. Faites des efforts pour en apprendre le plus possible sur les nouveaux arrivants afin de pouvoir les inviter dans votre cercle.
3. Comprenez que vous pouvez faire un excellent modèle en démontrant votre confiance dans les autres.
4. Aidez vos collègues à mieux se connaître en agissant comme organisateur d’événements extrascolaires.
5. Restez toujours en contact avec vos amis, qui vous stimulent pour atteindre la grandeur et font ressortir le meilleur de vous-même.
6. Donnez des commentaires honnêtes et des encouragements aux autres, ce qui les aidera à réussir.
7. Pratiquez le pardon de façon régulière et ne laissez pas les réticences passées compromettre votre confiance.
Gestion d’un travailleur à thème Relateur Strengthsfinder
Si vous gérez un Relateur Strengthsfinder, assurez-vous de faire savoir à cette personne que vous vous souciez d’elle. Ces travailleurs s’épanouissent dans les relations étroites et se demanderont naturellement où ils en sont avec vous. Dans la mesure du possible, partagez des informations confidentielles avec cette personne de confiance. Comprenez qu’un Relator a besoin de constance, ce qui contribue à l’établissement d’une relation, et ne le déracinez pas trop souvent. Partagez les objectifs des collègues avec le Relateur pour faciliter les occasions de rapprochement. Un Relateur Strengthsfinder fort dans les domaines de la concentration, de l’organisation ou de l’assurance peut faire d’excellents managers.
Strengthsfinder 2.0 changera votre vie si vous êtes prêt à transformer vos talents en Forces. N’est-il pas temps de découvrir vos points forts potentiels ? Vous pouvez même être fort en Relator.