Tout ce que vous devez savoir sur les 5 niveaux de la théorie de Maslow – Hiérarchie des besoins

L’anthropologie a toujours été un sujet fascinant pour l’humain moderne car elle explique beaucoup de choses sur ce que nous étions en tant qu’espèce et sur ce que nous sommes. Mais nous n’avons toujours pas une idée claire des facteurs de motivation qui régulent le comportement humain.

C’est là qu’intervient la hiérarchie des besoins de Maslow. Selon cette hiérarchie, notre comportement et nos actions sont motivés par la satisfaction d’un besoin spécifique. Examinons de plus près cette théorie.

Hiérarchie des besoins de Maslow

Ce concept a été introduit en 1943 dans un article présenté par Maslow et également dans son livre Motivation et personnalité, qui suggère que les gens sont fondamentalement enclins à satisfaire leurs besoins humains fondamentaux avant de passer à la réalisation de leurs objectifs avancés.

Alors que certains autres experts de premier plan se concentraient sur des traits problématiques, Maslow apprenait toujours ce qui rend les humains heureux et satisfaits des choix qu’ils font dans cette vie en plus des activités qu’ils effectuent pour atteindre leur objectif.

En tant qu’humaniste dévoué, Maslow a toujours cru que les humains ont une tendance primale à se réaliser, ce qui signifie qu’ils feront tout ce qu’il faut pour être tout ce qu’ils peuvent être dans cette vie. Pour atteindre ces étapes ultimes, tous les besoins de base comme la nourriture, la sécurité et l’estime de soi, etc. doivent être satisfaits.

Pour rendre les choses plus claires, Maslow a décrit 5 niveaux différents dans la hiérarchie des besoins qui expliquent correctement les besoins humains les plus fondamentaux, jusqu’aux plus complexes.

Passer des besoins de base aux besoins plus avancés

Normalement, la hiérarchie décrite dans la théorie de Maslow est représentée sous forme de pyramide. Les niveaux les plus bas de la pyramide correspondent aux besoins humains les plus fondamentaux dont nous avons besoin tous les jours. En remontant, nous étudierions les besoins humains plus avancés

En commençant par le bas, nous avons des besoins comme manger de la nourriture, boire de l’eau, dormir une bonne nuit de sommeil et obtenir de la chaleur dans leur maison. Une fois ces besoins de base satisfaits, les humains passent aux besoins plus avancés qui concernent la sécurité.

Les besoins de niveau supérieur, étape par étape, deviennent de plus en plus psychologiques. Cela inclut le besoin de compagnie humaine par l’amour, l’amitié ou un élément d’intimité. Si nous allons plus loin à partir de là, les besoins deviennent plus liés à l’accomplissement de soi.

Quelle est la différence entre les besoins de carence et les besoins de croissance ?

Tous les besoins de bas niveau comme la sécurité, les besoins sociaux et autres besoins physiologiques sont tous des besoins de carence qui sont causés par la privation.

S’occuper de ces besoins de bas niveau est vital car ils aident à se débarrasser de tous les sentiments désagréables que les humains éprouvent quotidiennement.

Maslow a appelé tous les besoins de haut niveau qui concernent davantage l’acceptation de soi comme les besoins de croissance qui ne s’enveniment pas à cause d’un manque ou d’une privation de quelque chose, mais plutôt ils sont liés au désir d’un humain de grandir et de s’améliorer en tant que personne.

Passons maintenant aux 5 différents niveaux de la hiérarchie des besoins de Maslow.

5 niveaux de la hiérarchie des besoins

Nécessités physiologiques

Lorsque l’on parle des besoins les plus fondamentaux des humains, il s’agit sûrement des besoins physiologiques qui incluent les choses mêmes dont nous avons besoin pour notre survie au quotidien. Certains de ces besoins sont :

• L’eau
• L’air
• La nourriture
• L’homéostasie

En plus de ceux-ci, le logement et les vêtements sont également des besoins physiologiques importants. Maslow a également inclus le besoin d’intimité ou de reproduction sexuelle dans ce niveau de besoins en raison de leur importance essentielle pour la survie de l’espèce.

Besoins de sécurité et de sûreté

A mesure que l’on s’élève, on constate que des besoins plus complexes comme la sécurité et la sûreté deviennent l’objectif principal. Les gens veulent que leur vie entière évolue sur une trajectoire planifiée et sécurisée qui ne leur cause aucun préjudice.

Certains des éléments de sécurité fondamentaux que les humains s’efforcent d’obtenir sont :

• Santé et bien-être
• Sécurité contre toute blessure
• Sécurité financière ou monétaire

De nos jours, nous nous efforçons d’obtenir toutes ces sécurités pour bénir nos vies et ne jamais nous égarer. Ces sécurités comprennent l’obtention d’une assurance maladie décente, la recherche de l’emploi parfait ou le déménagement dans un quartier plus sûr. Ensemble, ces besoins de sécurité et les besoins physiologiques sont connus comme les besoins de base.

Les besoins sociaux

Les besoins sociaux dans la théorie de Maslow comprennent toutes les choses qui rendent une personne émotionnellement forte comme un sentiment d’appartenance, d’acceptation et d’amour entre eux. Lorsque nous sommes à ce niveau, le besoin d’interaction émotionnelle est la force motrice du comportement humain.

Certaines des choses qui répondent aux besoins de ce niveau sont :

• Les interactions familiales
• Les groupes sociaux
• Les affiliations romantiques
• Les amitiés
• Les communautés. communautaires
• Affiliations religieuses

Besoins d’estime

Au 4ème niveau, nous avons des besoins comme l’appréciation mutuelle et le respect de l’autre. Lorsque les besoins du niveau inférieur sont satisfaits et que nous sommes à un endroit zen dans notre vie, les besoins d’estime commencent à être la force motrice de notre comportement.

À ce stade, nous devenons en quelque sorte dépendants de l’amour et du respect que nous recevons des autres. Pourquoi ? Eh bien, à quand remonte la dernière fois où vous avez fait quelque chose de significatif et où vous ne vouliez pas que vos proches ou les gens autour de vous ne reconnaissent pas vos efforts et ne vous félicitent pas ?

En plus d’éléments comme le sentiment de reconnaissance, d’accomplissement et de prestige, les besoins d’estime consistent également en des éléments comme la valeur personnelle et l’estime de soi.

Lorsque l’on mélange les besoins d’estime et les besoins sociaux, on obtient ce que l’on appelle les besoins psychologiques de la hiérarchie.

Les besoins d’auto-actualisation

Tout en haut de la pyramide se trouvent les besoins d’auto-actualisation qui consistent en tout ce qu’un homme peut être et ce qu’il doit devenir. Selon Maslow :

« On peut le décrire librement comme l’utilisation et l’exploitation complètes des talents, des capacités, des potentialités, etc. De telles personnes semblent se réaliser et faire le mieux qu’elles sont capables de faire… Ce sont des personnes qui se sont développées ou qui se développent jusqu’à la pleine stature dont elles sont capables. »

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