Travailler dans l’industrie ou dans le milieu universitaire : Lequel vous convient le mieux ?

8 Différences entre le travail dans l’industrie et le milieu universitaire

L’une des décisions les plus importantes auxquelles les scientifiques sont confrontés est de choisir de poursuivre une carrière dans l’industrie ou dans le milieu universitaire. Si cette décision est facile pour certains, elle peut être incroyablement difficile pour d’autres. Si vous avez lutté avec cette question de savoir quel chemin de carrière vous choisirez après la fin de votre éducation formelle, vous n’êtes pas seul.

Il existe plusieurs différences clés entre le travail dans l’industrie et le milieu universitaire. Il est essentiel de comprendre ces nuances et de tenir compte de vos compétences, de vos qualifications, de votre personnalité et de vos objectifs de carrière pour décider de la voie qui vous convient le mieux.

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1. Responsabilités

Les carrières universitaires varieront, selon la taille d’une institution, mais dans une carrière de recherche universitaire, la plupart des professionnels ont une version des grandes responsabilités suivantes :

• Demander des subventions
• Mener des recherches autodirigées
• Publier des articles
• Enseigner des cours
• Mentorer des étudiants
• Réaliser un service départemental

Travailler dans « l’industrie » peut signifier beaucoup de choses, car ce terme englobe tous les travaux de recherche effectués en dehors des universités. Les professionnels qui choisissent cette voie peuvent travailler pour de petites entreprises de biotechnologie, des sociétés de taille moyenne ou même des organisations internationales comptant des milliers d’employés. La portée du travail est généralement axée sur la recherche appliquée qui aura une valeur clinique directe. Le travail dans l’industrie exige également une approche plus commerciale. Vous devez être capable de développer des projets qui répondent aux objectifs de l’entreprise, car vous soutenez le plan d’affaires de l’entreprise.

2. Flexibilité

Pour certains, un aspect attrayant du travail en milieu universitaire est la liberté de dicter votre propre horaire, en choisissant quand enseigner, mener des recherches et publier vos travaux. Le fait de ne pas avoir à répondre à qui que ce soit de la façon dont vous allouez votre temps, cependant, signifie également que vous devez être compétent en matière de gestion du temps et de priorisation.

Le temps dans le laboratoire de recherche d’une organisation commerciale est plus structuré et tourne généralement autour d’une journée de travail standard de 9 à 5. Pour certaines personnes, ce type de structure est préférable pour assurer une productivité maximale.

3. Collaboration

La recherche universitaire est largement axée sur la collaboration et le travail d’équipe. Un environnement universitaire crée une opportunité extraordinaire pour la réflexion et la recherche transdisciplinaires. Vous pouvez toutefois jouir d’un grand sentiment d’autonomie, si vous le souhaitez, avec la liberté de choisir quand, et avec qui, vous collaborez.

Dans l’industrie, les chercheurs travaillent vers un objectif plus large et partagé. En raison de la nature complexe de la découverte de médicaments, il y a beaucoup de collaboration entre de multiples domaines fonctionnels et disciplines. Alors que les chercheurs dans le milieu universitaire peuvent être très compétitifs, dans l’industrie, il est essentiel que les chercheurs soient capables de collaborer et de travailler en équipe.

4. Culture du lieu de travail

L’académie est fortement axée sur la recherche et la découverte, et une grande partie de la recherche est effectuée dans le but d’apprendre, par opposition à l’application clinique. En revanche, le travail  » industriel  » permet aux chercheurs de ressentir un sentiment d’impact immédiat sur la vie des patients.

Les deux milieux de travail ont également leur lot de pressions et d’exigences. Dans le milieu universitaire, le chercheur est souvent confronté à la situation suivante :  » obtenir un financement et publier, ou périr « . Les universitaires subissent une pression immense pour être autonomes, publier continuellement leurs recherches et promouvoir et défendre leurs travaux.

Dans l’industrie, les pressions sont généralement plus axées sur les délais, car les équipes travaillent à intégrer la science et la résolution de problèmes axés sur les affaires dans des délais serrés, conformément aux objectifs plus larges du produit et de l’entreprise. Ainsi, il est important pour les personnes travaillant dans l’industrie d’être d’excellents communicateurs et d’avoir des compétences relationnelles pointues pour gérer les projets.

Le rythme de travail diffère également entre l’industrie et le milieu universitaire. Contrairement à la nature rapide du développement de médicaments, les délais universitaires ont tendance à être plus longs et à se concentrer davantage sur les objectifs à long terme et l’éducation.

5. Impact individuel

En tant qu’universitaire, vous n’aurez généralement pas de délais trimestriels à respecter, de rapports mensuels à classer ou un supérieur à qui vous êtes tenu directement responsable. Ainsi, la capacité à avoir un impact individuel et à recevoir une reconnaissance pour votre travail peut être plus grande que dans l’industrie, où vous êtes un membre unique travaillant au nom d’une organisation.

Le revers de la médaille, cependant, est que les universitaires peuvent avoir du mal à faire adopter leurs idées dans la pratique, alors que le travail que les chercheurs de l’industrie font est souvent directement motivé par des objectifs commerciaux. Bien que cela supprime une certaine autonomie, l’aspect positif est que les résultats de la recherche ont souvent un impact immédiat et direct. Pour travailler dans l’industrie, il faut être prêt à travailler en équipe et à partager le mérite. Cet aspect de travail d’équipe peut également enlever une partie de la pression liée à l’obligation d’obtenir individuellement des résultats.

6. Liberté intellectuelle

Dans le milieu universitaire, les professionnels jouissent d’une liberté intellectuelle, libérés des contraintes des délais à court terme et de l’obligation de répondre à ceux qui fixent les priorités de recherche. Cela permet aux individus de choisir ce à quoi ils préfèrent consacrer leur temps de recherche, et comment le poursuivre. Cette liberté s’accompagne également de la responsabilité d’obtenir des fonds et des ressources.

Lorsque l’on travaille dans l’industrie, la plupart des travaux sont effectués selon un calendrier rapide et sont motivés par un produit ou des objectifs commerciaux. Ce type d’orientation claire peut être très attrayant pour certains chercheurs, tandis que d’autres peuvent y voir une entrave à leur capacité d’étudier leurs propres domaines d’intérêt personnel. Un avantage de travailler dans l’industrie est que le financement et les ressources plus à la pointe de la technologie seront fournis par la plus grande organisation.

7. Salaire

En moyenne, les scientifiques de l’industrie gagnent généralement plus d’argent que les chercheurs universitaires. Une enquête sur les salaires dans les sciences de la vie de 2014 a révélé que les scientifiques américains, canadiens et européens qui travaillaient dans l’industrie gagnaient environ 30 % de plus que ceux du milieu universitaire. En moyenne, les universitaires, y compris les postdocs, gagnent 88 693 $ par an, tandis que les scientifiques commerciaux gagnent 129 507 $.

Promotion de carrière

Généralement, la carrière d’un chercheur scientifique universitaire évolue dans l’une des deux directions suivantes : vers la titularisation et le professorat, ou vers le travail en tant que scientifique du personnel universitaire. L’échelle de carrière peut être difficile si seulement une poignée d’universités qui peuvent se spécialiser dans votre discipline, ou qui embauchent activement dans une année donnée. Il y a une grande sécurité d’emploi, cependant, si vous obtenez la titularisation.

Les possibilités de carrière dans l’industrie sont plus larges, cependant, et peuvent aller de la recherche au banc à un travail dans le marketing ou le développement de produits. Dans l’industrie, vous avez également la possibilité de gravir l’échelle organisationnelle pour gérer des équipes et des projets plus importants.

Comment décider si l’université ou l’industrie vous convient

En fin de compte, le choix entre l’université et un laboratoire de recherche industriel implique de nombreux compromis, et le meilleur « ajustement » pour vous dépendra probablement de vos préférences individuelles et de votre style de travail.

Voici quelques facteurs à prendre en compte avant de vous engager dans l’un ou l’autre des deux parcours professionnels :

• Déterminez vos priorités. Considérez ce qui compte le plus pour vous. Que vous soyez surtout préoccupé par le potentiel salarial, la liberté intellectuelle ou la flexibilité, il est important de faire un examen de conscience pour décider ce que vous valorisez le plus.
• Réfléchissez à la façon dont vous voulez passer votre temps. Réfléchissez à la façon dont vous voulez réellement passer votre temps au quotidien. Pensez à ce que vous ressentez à propos de l’enseignement, de la publication, de la gestion, de l’interaction, des voyages, de la négociation, de la collaboration, de la présentation, du reportage, de la révision, de la collecte de fonds, etc.
• Connaissez vos forces. Êtes-vous un autodidacte capable de gérer son temps de manière proactive ? Ou préférez-vous travailler dans un environnement plus structuré, axé sur les processus ? Connaître vos forces peut vous aider à vous orienter vers le chemin qui augmentera vos chances de réussite.
• Tenez compte de votre personnalité. Préférez-vous travailler de manière indépendante ou vous épanouir lorsque vous travaillez avec d’autres personnes ? Êtes-vous à l’aise avec l’autopromotion, ou seriez-vous plus à l’aise pour partager vos succès avec une équipe ?
• Pensez à long terme, mais gardez vos options ouvertes. Où vous voyez-vous dans cinq ans ? 10 ? 20 ? Pensez à l’endroit où vous aimeriez être à long terme, mais n’oubliez pas que le choix que vous faites ne concerne que la prochaine étape de votre carrière. Il ne doit pas nécessairement être définitif. Le domaine est actuellement plus propice que jamais aux transitions entre les deux domaines.
• Soyez fidèle à vous-même. Avant tout, soyez honnête avec vous-même. Restez fidèle à ce que vous êtes, et considérez ce qui vous passionne le plus. Si vous faites cela, vous trouverez le succès dans n’importe quelle voie que vous choisirez.

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