Un scout est économe. Un scout travaille pour payer son chemin et pour aider les autres. Il économise pour l’avenir. Il protège et conserve les ressources naturelles. Il utilise soigneusement son temps et ses biens.
Les chefs scouts doivent faire preuve d’économie d’une manière dont on ne parle pas souvent –
L’économie en paroles.
Paradoxalement, beaucoup des traits de caractère qui font un bon chef scout peuvent aussi faire un chef scout ennuyeux. La plupart d’entre nous aiment parler et oublient parfois de s’arrêter. J’ai appris à reconnaître le regard que les scouts ont lorsqu’ils ont assez parlé.
Dégager du temps.
Le scoutisme est si intriguant, stimulant et gratifiant que beaucoup d’entre nous s’engagent et s’impliquent trop. La famille, le travail et la santé mentale peuvent souffrir terriblement si nous ne sommes pas économes de notre temps.
Economie de leadership.
Les scouts peuvent être trop dirigés. Ils ont besoin d’avoir beaucoup de latitude pour explorer le monde selon leurs propres termes. Tenter de pondérer chaque expérience avec une signification et une demande de perfection peut devenir fatiguant pour les scouts. Donnez-leur beaucoup d’espace.
Nous, les chefs scouts, sommes motivés et énergiques. Il est important que nous fassions preuve d’un peu d’économie afin que notre exubérance soutienne le programme plutôt que de le submerger.