Általános béremelés
Az általános béremelés (GPI) egy olyan béremelés, amelyet a fizetési fokozatban vagy a munkakörcsaládban mindenki egyformán kap. Az iskolai körzetekben a GPI-t a fizetési sáv középső értékének százalékában számítják ki. Az a munkavállaló, aki kevesebbet keres, mint a fizetési fokozat középpontja, a tényleges béréhez viszonyítva nagyobb emelést kap, mint azok, akiknek a bére a középpontnál magasabb.
A buszvezető A és a buszvezető B ugyanazt az óránkénti emelést kapja, de a buszvezető A nagyobb százalékos emelést kap.
Az alábbi példákban látható, hogy a buszvezető A 2,3 százalékos, a buszvezető B pedig 1,9 százalékos emelést kapott. Mindkét munkavállaló a középérték 2 százalékát kapta hozzáadva az órabéréhez, de az egyes járművezetők százalékos emelése eltérő a saját személyes órabérükhöz viszonyítva.
Matematikai számítás:
Elosztja az emelés összegét a jelenlegi órabérével, hogy megkapja a százalékos emelést.
Az alábbi link segítségével hozzáférhet saját fizetési fokozatának középső pontjára vonatkozó információihoz, és a táblázatban szereplő példák alapján kiszámíthatja saját fizetésemelését.
Kerületi fizetési fokozatok és bérinformációk
|
Munkakör neve |
Munkavállaló Hrly Rate |
Fizetési fokozat |
Minimum |
közepes |
maximum |
közepes GPI 2%-a |
Tényleges %-os emelés |
||
|
Vezető A |
Aux.4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷$13.75= |
||||||
|
Vezető B |
Aux-4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷16,50$= |
Tanárok, könyvtárosok és ápolók
Az Ön fizetése évente kerül meghatározásra a fizetési fokozat alapján, de a GPI felhasználásával kerül kiszámításra. Az általános béremelés (GPI) olyan béremelés, amelyet az Ön fizetési fokozatában vagy munkakörcsaládjában mindenki egyformán kap. Az iskolai körzetekben a GPI-t a fizetési sáv középső értékének százalékában számítják ki. Az a munkavállaló, aki kevesebbet keres, mint a fizetési fokozat középpontja, a tényleges béréhez viszonyítva nagyobb emelést kap, mint azok az alkalmazottak, akiknek a fizetése magasabb, mint a középpont.