Nem minden vezető vezető vezető, és nem minden vezető menedzser. A felelősségteljes pozíció nem feltétlenül jár együtt a vezetés gyakorlásával; ez egyszerűen azt jelenti, hogy hatalmi pozíciót élvezünk. A hatalom a vezetés része, de nem minden. Ebben a cikkben elmondjuk, mi a vezető öt tulajdonsága:
-
1- Emberek
A jó vezetők örömmel látják, hogy mások boldogulnak, úgy érzik, hogy ők is részesei ennek a sikernek, és ezért azon dolgoznak, hogy segítsék őket növekedni és fejlődni. Aggódnak a körülöttük lévő emberekért, és a legjobbat akarják nekik, mert ez hatással van a csapatra. Egyetlen vezető sem születik vezetőnek, és az emberek iránti szenvedélynek sem kell őszintének lennie. Egy jó vezető azonban puha készségekkel dolgozhat azon, hogy elsajátítsa ezt a tulajdonságot, amely elengedhetetlen a sikeres vezetéshez.
-
Eredmények
Az emberek után következnek az eredmények. Ha a vezetők jó teljesítményt tudnak elérni a csapataiktól, és ki tudják fejleszteni a teljes potenciált azokban az emberekben, akikkel együtt dolgoznak, akkor megkapják a kívánt eredményeket. A vezetők igényesek, és tanulnak a kudarcokból, de a vezetés azt jelenti, hogy soha nem veszítik szem elől az igazi célt: az eredmények elérését.
-
Emocionális intelligencia
A munkájuk ellátásához szükséges technikai szakértelem mellett a vezetőknek érzelmi intelligenciával kell rendelkezniük, hogy megbirkózzanak a válsághelyzetekkel, megoldják a magukkal és a csapatuk tagjai közötti személyközi konfliktusokat, alkalmazkodjanak a változásokhoz stb. Olyan helyzetek, amelyeket nem lehet könyvekből megtanulni, csak gyakorlással. Ezért olyan értékesek az olyan szimulátorok, mint a Merchants vagy a Triskelion a puha készségek fejlesztéséhez, amelyek előnye más tanulási folyamatokkal szemben abban rejlik, hogy a tanulás a gyakorlatban történik.
-
Tudás
A vezetők természetüknél fogva kíváncsiak, mindig többet akarnak tudni, minden nap tanulnak valami újat. A vezetés merít a tudásból, olvasásból, interakcióból, érdeklődik minden iránt, ami a környezetét érinti. A vezetők nem zárkóznak be önmagukba, hanem beszélgetnek másokkal, folyamatosan olvasnak, információt kezelnek, nyomoznak. Mindent megtesznek azért, hogy fejlesszék szaktudásukat, és lépést tartsanak a szakmájuk legújabb fejleményeivel.
-
Kommunikáció
A jó vezetők egyben nagyszerű kommunikátorok is. A vezetők gondoskodnak arról, hogy a verbális kommunikáció és a testbeszéd szinkronban legyen. Gondoskodnak arról, hogy megértsenek másokat, és helyesen fejezzék ki üzeneteiket, hogy közvetítsék álláspontjukat, és hogy a csapat részese legyen egy projektnek. A jó kommunikáció elengedhetetlen a vezetéshez, mert lehetővé teszi a delegálást, a tárgyalást, a konfliktusok megoldását és a javaslatok megfelelő eladását. A Tárgyalásos kereskedők tanfolyam-videójáték azért jött létre, hogy segítsen az embereknek fejleszteni ezeket a kommunikációs készségeket, amelyek elengedhetetlenek mindenki számára, aki vezetői hivatással rendelkezik és személyesen és szakmailag is fejlődni szeretne.