2011. április 6-án a 2010. évi munkahelyvédelmi és polgári jogok érvényesítéséről szóló törvény (SB-72) szoros, 5-4 arányú szavazással elhalálozott a képviselőház bizottságában. Az SB-72-es törvényjavaslat hasonló volt az elmúlt két évben benyújtott korábbi törvényjavaslatokhoz, amelyek célja a coloradói diszkriminációellenes törvény (CADA) módosítása volt, hogy lehetővé tegye a kompenzációs és büntető jellegű kártérítést az állami törvények alapján indított munkahelyi diszkriminációs ügyekben.
A CADA-t 1951-ben léptették hatályba, és tiltja a munkahelyi diszkriminációt kor, faj, fogyatékosság, nem, szexuális irányultság, vallás, hitvallás, nemzeti származás vagy származás alapján. A CADA bármilyen méretű coloradói munkáltatóra vonatkozik, míg az 1964. évi polgárjogi törvény VII. címe csak a 15 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatókra vonatkozik. Jelenleg Colorado állam törvényei csak a sikeres felperesek számára teszik lehetővé, hogy méltányos kártérítést kapjanak, beleértve a visszahelyezést és az elmaradt béreket.
A SB-72 elfogadásához szükséges lendületet részben az adta, hogy Colorado nemrég elismerte a szexuális irányultságot védett osztályként (a szexuális irányultság a szövetségi törvények szerint nem élvez védelmet). Az SB-72 azonban jelentős méltánytalanságot okozott volna a coloradói kisvállalkozások számára, mivel a büntető kártérítést a coloradói legfelsőbb bíróság nem tette biztosíthatóvá (Lira v. Shelter Insurance (Colo. 1996)). Továbbá, mivel az életkor Colorado állam törvényei szerint is védett csoportnak minősül, az SB-72 lehetővé tette volna, hogy az államban az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetésre hivatkozó felperesek az 1967. évi szövetségi törvény (Age Discrimination in Employment Act of 1967 – ADEA) által biztosított jogorvoslatokon túlmenő jogorvoslati lehetőségeket kapjanak, amely nem rendelkezik kompenzációs vagy büntető kártérítésről.
Várjuk, hogy a CADA-hoz hasonló módosítási javaslatokat jövőre is benyújtanak, és továbbra is figyelemmel kísérjük a Colorado munkaadóit érintő jogalkotási fejleményeket.