Az utazás után:
Kipihenten és munkára készen
Az irodai csúcsteljesítmény elérésébe fektetett idő és energia után munkatársai valószínűleg igazán értékelni fogják az ösztönző utazás nyújtotta pihenést és kikapcsolódást. Ez pedig lehetővé teheti, hogy az alkalmazottak ismét felfrissülve és tettre készen térjenek vissza a munkahelyükre. És remélhetőleg lelkesen ki akarják érdemelni a helyüket a következő tervezett ösztönző utazásra.
Pozitív gondolkodás
A nyaralás izgalmas élménye általában jó érzéssel tölti el az embereket. A jutalmazott ösztönző utazások egyedülálló élménye erősebb pozitív reakciókat válthat ki, és fokozhatja a morált, miután a zsibongó munkatársak visszatértek az irodába. A boldogabb munkatársaknak jobb hozzáállást kell tanúsítaniuk a munkához, és az irodát élvezetes hellyé kell tenniük. Ez közös jó érzéseket ébreszthet a dolgozókban a vállalathoz való tartozással kapcsolatban.
Növekvő lojalitás
Mindezek a jó érzések és az új megbecsülés a vállalat felé, amiért ilyen prémium jutalmat biztosít, erős kötelékeket is kialakíthat a dolgozókkal. Ez arra ösztönözheti őket, hogy lojálisak legyenek az Ön vállalkozásához és márkájához, és hosszabb ideig szeretnének az Ön vállalatánál maradni. Ha tudják, hogy az Ön vállalatánál jól bánnak velük, és hogy a kemény munkát értékelik és jutalmazzák, akkor kevésbé fogják vizsgálni, hogy máshová vagy valamelyik versenytársához költözzenek-e.
Egy erősebb csapat
Az egész csapatot jutalmazó ösztönző utazások kiváló lehetőséget biztosíthatnak a csapatépítésre. Ha az alkalmazottak az irodán kívül is együtt töltenek időt, az erősítheti a kapcsolatokat, és lehetővé teszi, hogy a munkatársak még jobban megismerjék egymást. Ha új barátságok alakulhatnak ki, akkor a csapat dinamikája is javulhat, ami jobb munkakapcsolatokat inspirál az irodába való visszatéréskor.
Hosszú távú emlékek
Az ösztönző utazással töltött idő olyan emlékeket teremthet a munkavállaló számára, amelyek az Ön vállalatához kötődnek, és jóval az élményen túl is megmaradnak. Ez beszélgetésekhez is vezethet a kollégák és a barátok között, amelyek során pozitív és kifizetődő munkahelyként ábrázolnák az Ön vállalatát. Érdemes észben tartani, hogy senki sem tudja jobban reklámozni az Ön márkáját, mint a saját boldog, elégedett és hűséges munkatársai.
Az ilyen előnyökkel az ösztönző utazások az elejétől a végéig egyaránt ösztönözhetik és fenntarthatják munkatársai legjobb teljesítményét. Ennek eredményeképpen jobb eredményeket érhet el tőlük, és cserébe a vállalkozását és az eredményét is.
Segítjük vállalkozását, hogy a legtöbbet hozza ki az ösztönző utazásokból
Az utazási ösztönzők beszélgetési témát, célt és motivációs tényezőt biztosítanak munkatársai számára. Ad nekik valamit, amire összpontosíthatnak és amiért dolgozhatnak. Bárhol is legyen az úti célja, az ösztönző utazásnak olyan hajtóerőnek kell lennie, amely segít munkatársainak abban, hogy az utazás előtt és után is koncentráltak és motiváltak maradjanak.
A CR Worldwide-nál az ösztönző utazás csak egy része az általunk kínált rendezvényszolgáltatásoknak. Gyorsan megtervezzük, kidolgozzuk és megvalósítjuk az ösztönző utazási eseményeket, amelyek számos előnyt biztosítanak Önnek és munkatársainak. Rendezvényeink:
Egyszerűen megvalósítható – Rendezvényeinket gyorsan fel lehet állítani, és személyre szabottan az Ön munkatársainak, igényeinek és üzleti céljainak megfelelően alakítjuk ki őket.
Megragadó – Gyorsan fokozza a lojalitást és a teljesítményt, érzelmi kötődést teremt a márkájához, és növeli a vállalat ismertségét.
Egyszerűen kezelhető – Elkötelezett menedzserek vezetik és fogadják, akik izgalmas tevékenység- és élményterveket biztosítanak, és segítenek az útiterv végrehajtásában.
Örömmel izgatjuk, bevonjuk és inspiráljuk munkatársait ösztönző utazási szolgáltatásainkkal. Ha díjnyertes csapatunk egyik tagjával szeretne beszélni: